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Cours d'été
Ecosistemas Locales:  Cuidados, Inclusión y Bienestar Emocional

Ecosistemas Locales: Cuidados, Inclusión y Bienestar Emocional

07.Sep - 08. Sep, 2026 Cod. G19-26

Description

El curso ofrece enfoques conceptuales y aplicados sobre los ecosistemas locales de cuidados, bienestar e inclusión social en Gipuzkoa, integrando marcos teóricos, evidencia empírica y modelos de evaluación.

Mediante una metodología presencial, participativa y reflexiva, se busca fortalecer las capacidades de comprensión, reflexión crítica y análisis metodológico en torno a la noción de ecosistema —concebido como un entramado articulado de políticas, agentes, recursos y capacidades— para avanzar hacia nuevos modelos de cuidados, bienestar e inclusión. Todo ello basado en la presentación de casos prácticos y modelos de evaluación para producir evidencia y tomar decisiones.

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Objectifs

Presentar el marco estratégico a partir del cual se impulsa el bienestar, los cuidados y la inclusión social en el Territorio de Gipuzkoa.

Comprender la noción de ecosistema local de cuidados, bienestar e inclusión social, desde una perspectiva conceptual y práctica, a partir de experiencias innovadoras desarrolladas en distintos municipios y con diferentes colectivos.

Comprender y explorar diferentes modelos para monitorizar y evaluar los cuidados y apoyos en centros residenciales, entorno domiciliario, ecosistemas locales de cuidados y bienestar emocional.

Desarrollar capacidades de reflexión y análisis académico-profesional, identificando retos metodológicos y de evaluación en el diseño, implementación y seguimiento de ecosistemas locales de cuidados y bienestar.

Generar propuestas y líneas de trabajo futuro que fortalezcan los ecosistemas locales de cuidados, inclusión y bienestar emocional, favoreciendo la colaboración entre instituciones, municipios, tejido social y, de manera especial, el mundo académico y la investigación universitaria.

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Activité s'adressant à

  • Professeurs
  • Professionnels

En collaboration avec

  • Diputación Foral de Gipuzkoa

Directeurs

Tania Huedo Medina

UPV/EHU

Con una sólida trayectoria internacional en oncología, enfermedades crónicas y salud pública, su trabajo se orienta a generar evidencia científica para mejorar el bienestar y la calidad de vida de pacientes, supervivientes, personas cuidadoras y poblaciones vulnerables. Combina un liderazgo metodológico riguroso con una clara vocación aplicada, integrando revisiones sistemáticas, meta‑análisis y revisiones umbrella para identificar qué intervenciones psicosociales, conductuales, de actividad física, nutrición y estilo de vida son más eficaces y en qué contextos. Destaca por su experiencia en el diseño, optimización e implementación de intervenciones multicomponente escalables y sostenibles. Impulsa la transferencia del conocimiento a la práctica sociosanitaria mediante enfoques innovadores como MOST y la colaboración entre agentes académicos, clínicos y comunitarios. Con amplia experiencia docente y liderazgo científico, coordina equipos y proyectos internacionales, contribuyendo al desarrollo de programas, guías y servicios basados en la evidencia para mejorar la atención y la calidad de vida.

Natalia Alonso Alberca

UPV/EHU

Licenciada en Pedagogía y Psicopedagogía, y Doctora en Psicología por la UPV/EHU, es profesora en la Facultad de Psicología y miembro del Grupo Consolidado QUALIKER. Su labor investigadora se orienta al diseño, implementación y evaluación de intervenciones destinadas a mejorar el bienestar personal y socioemocional, con especial atención a la regulación emocional en situaciones de vulnerabilidad y en etapas de especial sensibilidad. Es la investigadora principal de INTACH, proyecto centrado en el acompañamiento y el desarrollo de habilidades emocionales para pacientes de oncología y sus familias, y participa en otras iniciativas vinculadas al apoyo psicosocial en procesos de enfermedad. Es miembro de la Misión Bizi On de Euskampus, donde contribuye a impulsar estrategias que mejoren la calidad de vida y el bienestar integral de las personas afectadas por cáncer. Su trayectoria combina ciencia rigurosa, sensibilidad aplicada y una fuerte vocación de transferencia a profesionales de la salud, la educación y el ámbito social.

Conférenciers

Natalia Alonso Alberca

UPV/EHU

Licenciada en Pedagogía y Psicopedagogía, y Doctora en Psicología por la UPV/EHU, es profesora en la Facultad de Psicología y miembro del Grupo Consolidado QUALIKER. Su labor investigadora se orienta al diseño, implementación y evaluación de intervenciones destinadas a mejorar el bienestar personal y socioemocional, con especial atención a la regulación emocional en situaciones de vulnerabilidad y en etapas de especial sensibilidad. Es la investigadora principal de INTACH, proyecto centrado en el acompañamiento y el desarrollo de habilidades emocionales para pacientes de oncología y sus familias, y participa en otras iniciativas vinculadas al apoyo psicosocial en procesos de enfermedad. Es miembro de la Misión Bizi On de Euskampus, donde contribuye a impulsar estrategias que mejoren la calidad de vida y el bienestar integral de las personas afectadas por cáncer. Su trayectoria combina ciencia rigurosa, sensibilidad aplicada y una fuerte vocación de transferencia a profesionales de la salud, la educación y el ámbito social.

Yosu Arraiz Aramburu

Gipuzkoako Foru Aldundia

Diputación Foral de Gipuzkoa Cargo: Director general de Estrategia (2025-actualidad). Estudios: Graduado en Ingeniería Civil (UPV/EHU); Master en Ingeniería de Caminos, Canales y Puertos (Universidad de Cantabria); Curso de Experto en Innovación Urbana (MU). Trayectoria profesional y política: Director general de Innovación en la Administración, Diputación Foral de Gipuzkoa (2023-2025) .Concejal responsable de Urbanismo, Obras y Servicios, Elgoibar (2015-2023). Presidente de la Mancomunidad de Debabarrena (2019-2023). Vicepresidente de Gipuzkoako Hondakinen Kontsortzioa (2019-2023).

Amaia Bravo Arteaga

Leire Calvo Álvarez de Arcaya

Javier Castro Spila

SOCINNOVA

Fernando Fantova

Titular del Órgano de Evaluación de las Políticas de Empleo e Inclusión del Gobierno Vasco (Besaldi)

José Luis Fernández Plotka

Inti Fraile Aranburu

SIIS Servicio de Información e Investigación Social

Eric Galvez Alvarez

Legazpiko udala

Alicia Gómez Campos

Tania Huedo Medina

UPV/EHU

Con una sólida trayectoria internacional en oncología, enfermedades crónicas y salud pública, su trabajo se orienta a generar evidencia científica para mejorar el bienestar y la calidad de vida de pacientes, supervivientes, personas cuidadoras y poblaciones vulnerables. Combina un liderazgo metodológico riguroso con una clara vocación aplicada, integrando revisiones sistemáticas, meta‑análisis y revisiones umbrella para identificar qué intervenciones psicosociales, conductuales, de actividad física, nutrición y estilo de vida son más eficaces y en qué contextos. Destaca por su experiencia en el diseño, optimización e implementación de intervenciones multicomponente escalables y sostenibles. Impulsa la transferencia del conocimiento a la práctica sociosanitaria mediante enfoques innovadores como MOST y la colaboración entre agentes académicos, clínicos y comunitarios. Con amplia experiencia docente y liderazgo científico, coordina equipos y proyectos internacionales, contribuyendo al desarrollo de programas, guías y servicios basados en la evidencia para mejorar la atención y la calidad de vida.

Jon Insausti

Jon Insausti Maisterrena (Donostia, 1989). Estudié Administración y Dirección de Empresas. Al mismo tiempo, tuve la oportunidad de conocer la universidad por dentro, ya que trabajé como representante estudiantil. Máster en Responsabilidad Social y Sostenibilidad Empresarial [UNED], Máster en Innovación Social y en Industrias Creativas Culturales [UPV/EHU] y otro en Profesorado de Enseñanza Secundaria [UNIR]. También soy estudiante de doctorado, pero. Actualmente soy Concejal de Cultura y Euskera del Ayuntamiento de San Sebastián. También he trabajado en el Banco Guipuzcoano, Nekatur y Sinnergiak Sinnergiak Social Innovation (UPV/EHU).

Garikoitz Iturbe Etxebarria

Belen Larrión Kortabarria

Diputación Foral de Gipuzkoa

- Graduada en Trabajo Social. Especialista en Inserción Social por la UPV. Mediadora Familiar Experiencia profesional: - 1989 hasta junio de 2015: trabajadora social en los Servicios Sociales Municipales de Eibar, Errenteria y Zarautz. - Desde junio de 2015 hasta la fecha: Directora General de Protección a la Infancia y de Inclusión Social en la Diputación Foral de Gipuzkoa.

Francisco Javier Leturia Arrazola

Gipuzkoako Foru Aldundia / Diputación Foral de Gipuzkoa

En su trayectoria laboral destaca: psicólogo y director del Centro Gerontológico de Eibar; director técnico de Servicios Sociales en la Fundacion Matia; director-gerente y director de gestión de conocimiento en INGEMA - Matia Fundazioa; y, subdirector técnico del Área de Personas con Discapacidad en el Instituto Foral de Bienestar Social (IFBS) de la Diputación Foral de Álava. Gerontólogo; consultor en gerontología, discapacidad y dependencia y en gestión de conocimiento; dirección de servicios sociales; y, profesor colaborador en diferentes universidades. Amplia experiencia docente en masters y postgrados, así como en congresos, jornadas y seminarios en España y Latinoamérica. Participación en múltiples congresos y actividades científicas, así como en diversos proyectos de investigación y proyectos europeos. Asesor técnico de diferentes proyectos y empresas.

Jon Luqui

Xanti Moriones Garcia

GIPUZKOAKO FORU ALDUNDIA

Licenciado en Biología, su experiencia profesional se centra en el ámbito Administración Pública, gestionando equipos y Servicios, preocupado por introducir e implantar en la administración, técnicas y herramientas de mejora continua, eficiencia y gestión avanzadas. Durante 7 años hae trabajado en en el Servicio de Modernización intentando ayudar al resto de direcciones y departamentos de la Diputación Foral de Gipuzkoa (DFG) en la implantación del Modelo de Gestión Avanzada y sus herramientas. Ha liderado el proyecto de Análisis Funcional de la DFG, con el objetivo de simplificar la actual estructura de los puestos de trabajo, (simplificación organizativa) de forma que sea más fácil y sencilla de gestionar, adecuándola para la introducción de nuevas herramientas de gestión de personal: evaluación del desempeño, formación por competencias, carrera profesional…

Iune Polo Olazabal

EMAUS GIZARTE FUNDAZIOA

Diego Roucour

Andone Sistiaga Berrondo

UPV/EHU

Irantzu Telleria Aldaz

Easo Politeknikoa

Joseba Zalakain

SIIS Servicio de Información e Investigación Social

Licenciado en Ciencias de la Información por la Universidad del País Vasco (1991), tiene un Diploma de Estudios Avanzados (DEA) en Trabajo Social por la UPNA (2004). Trabaja en el SIIS Servicio de Información e Investigación Social de la Fundación Eguia Careaga desde el año 1996 y es director de ese centro desde el año 2007. Dentro del SIIS, ha participado en diferentes estudios e investigaciones sobre pobreza y exclusión social, dependencia, envejecimiento, discapacidad y drogodependencias. En esos ámbitos, ha dirigido la realización de diversos estudios, tales como Activación y derecho a la inclusión en el sistema de garantía de ingresos en Euskadi, La pobreza infantil en Euskadi, la serie de encuestas sobre Pobreza y Exclusión Social en Gipuzkoa o los estudios sobre la situación de las personas en situación de exclusión residencial en la CAPV. Ha coordinado también los diferentes informes del Consejo Vasco de Servicios Sociales sobre la situación de los servicios sociales.

Tarifs inscription

Face á Facejusqu'au 07-09-2026
0 EUR
0 EUR

Lieu de l'événement

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

43.3148927,-1.9985911999999644

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

Objectifs de développement durable

Chez UIK, nous voulons contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) 2030. Pour ce faire, nous avons identifié les objectifs auxquels nos programmes contribuent. Vous pouvez vérifier les objectifs ci-dessous.

L'Agenda 2030 est le nouvel agenda international de développement adopté en septembre 2015 par les Nations Unies. Cet agenda se veut un outil pour favoriser le développement humain durable sur toute la planète. L'éradication de la pauvreté, la réduction de l'inégalité et de la vulnérabilité et la promotion de la viabilité constituent ses principaux piliers. Il s'agit d'une chance unique de transformer le monde jusqu'en 2030 et de garantir les droits de l'homme à tous.

Objetics de développement durable

3 - Bonne santé et bien-être

Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge. Questions clés : couverture sanitaire universelle, santé sexuelle et procréative, diminution du nombre de personnes victimes d’accidents de la route, de la pollution et de produits chimiques, réduction du taux de mortalité maternelle et néonatale, fin des épidémies comme le SIDA, combattre l’hépatite et les maladies transmises par l’eau, prévention des drogues et de l’alcool, contrôle du tabac.

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3 - Bonne santé et bien-être

10 - Réduction des inégalités

Réduire les inégalités entre les pays et en leur sein. Questions clés : promotion de l'intégration sociale, économique et politique de toutes les personnes, égalité des chances, politiques fiscales, salariales et de protection sociale pour l'égalité, migration et politiques migratoires, aide publique au développement, réglementation et surveillance des institutions et marchés financiers mondiaux.

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10 - Réduction des inégalités