Institucionalizar la evaluación de políticas de empleo e inclusión social: modelos, aprendizajes y aplicaciones

29.oct - 29. oct, 2026 Cod. G51-26

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Description

La jornada está organizada por Euskal Herriko Unibertsitatea (EHU) con la colaboración de Besaldi -Órgano público e independiente de evaluación de las políticas de empleo e inclusión-. Se trata de una iniciativa que se enmarca en el proceso de colaboración entre ambas instituciones con el objetivo de generar sinergias y puntos de encuentro para avanzar en la evaluación de las políticas de empleo e inclusión en Euskadi.

El workshop da continuidad al espacio de reflexión y encuentro impulsado en la edición anterior, profundizando en algunos de los retos que atraviesan actualmente el campo de la evaluación pública. En esta ocasión, el foco se sitúa especialmente en los procesos de institucionalización de la evaluación: cómo construir capacidades estables, metodologías compartidas y prácticas útiles que permitan fortalecer dichas políticas desde el aprendizaje colectivo, la evidencia y la participación.

La jornada busca propiciar el diálogo entre universidad, administraciones públicas, entidades sociales, profesionales y personas interesadas en la mejora de las políticas de empleo e inclusión. Parte de la premisa de que la evaluación no constituye únicamente una herramienta técnica, sino también un espacio de encuentro entre diferentes saberes, experiencias y formas de comprender la intervención pública.

A lo largo de la jornada se abordarán tres dimensiones complementarias. En primer lugar, se reflexionará sobre los retos y oportunidades asociados a la institucionalización de la evaluación, atendiendo tanto a las transformaciones organizativas como a la construcción de una cultura evaluativa compartida. En segundo lugar, se presentarán diferentes enfoques metodológicos y líneas de trabajo en evaluación de políticas públicas, prestando atención a los dilemas y tensiones que atraviesan actualmente este campo. Finalmente, se compartirán experiencias concretas desarrolladas desde EHU en colaboración con entidades y organizaciones vinculadas a las políticas de empleo e inclusión, poniendo el acento en los aprendizajes derivados de la práctica.

Siguiendo el espíritu de la edición anterior, la jornada combinará espacios de ponencia y conversación con dinámicas participativas orientadas al intercambio y la reflexión conjunta. Más allá de la transmisión de contenidos, el workshop aspira a consolidarse como un espacio de relación, contraste y construcción de comunidad entre las personas y organizaciones implicadas en la evaluación de políticas de empleo e inclusión.

La jornada está dirigida a personas del ámbito universitario, responsables y profesionales de las administraciones públicas, entidades sociales, personal técnico, investigadoras e investigadores, así como a todas aquellas personas interesadas en el desarrollo y evaluación de políticas públicas orientadas a la inclusión y el empleo.

Objectifs

Reflexionar sobre los retos y oportunidades para la institucionalización de la evaluación de las políticas de empleo e inclusión en Euskadi, prestando especial atención a la generación de capacidades, recursos y prácticas estables dentro de las organizaciones públicas.
Compartir y contrastar diferentes enfoques, metodologías y experiencias de evaluación, poniendo en común sus posibilidades, límites y aprendizajes en el ámbito de las políticas de empleo e inclusión.
Favorecer el intercambio de conocimientos y experiencias entre universidad, administraciones públicas, entidades sociales y profesionales, generando un espacio de diálogo entre distintos perfiles y saberes vinculados a la evaluación.
Identificar aprendizajes y posibles líneas de colaboración para fortalecer las prácticas de evaluación, contribuyendo a una cultura evaluativa orientada al aprendizaje, la mejora de las políticas públicas y la participación.

Activité s'adressant à

Public en général
Étudiants universitaires
Étudiants non universitaires
Professeurs
Professionnels

Organisée par

En collaboration avec

Directeurs

Elena Martínez Tola

UPV/EHU

Es licenciada y doctora en Economía por la UPV/EHU. Actualmente es profesora agregada en la Universidad del País Vasco, donde imparte docencia en el Campus de Bizkaia. Su actividad docente se centra en la Facultad de Economía y Empresa en el Grado de Economía, donde imparte las asignaturas de Ordenación y Planificación Territorial y Economía Regional. Asimismo, imparte docencia de Máster, en las asignaturas de Estructura y Dinámicas del Sistema Económico Mundial y Políticas Regional y Urbana. Sus publicaciones tratan principalmente los temas de mercado de trabajo y género, economía urbana y relaciones internacionales.

Mikel Jiménez Iruretagoyena

UPV/EHU

Profesor Laboral Interino del Departamento de Políticas Públicas e Historia Económica. Posee formación especializada en evaluación de políticas públicas (Máster en Evaluación por la Universidad Complutense de Madrid) y está realizando un doctorado en Estudios sobre Desarrollo. Su tesis analiza los procesos de gentrificación urbana desde una perspectiva evaluativa. Su experiencia combina trabajo de campo, análisis institucional y diseño de marcos evaluativos.

Conférenciers

José Belis

Observatorio de Evaluación de Políticas Públicas Arenal Grupo Consultor, S.L.

Licenciado en Ciencias Económicas, miembro del Observatorio de Evaluación de Políticas Públicas (OEPP) y socio de Arenal Grupo Consultor S.L., consultoría especializada en evaluación de políticas públicas. Con más de 25 años de trayectoria en este campo, ha dirigido más de 60 evaluaciones de intervenciones públicas, mayoritariamente como jefe del equipo evaluador, realizadas para entidades de la Administración General del Estado (ministerios, CDTI, RED.es, Fundae, etc.), gobiernos de CC.AA. (Andalucía, Comunitat Valenciana, Canarias, Comunidad de Madrid, etc.) y CC.LL. (Ayuntamiento de Madrid, Diputación de Sevilla, etc.). Su experiencia abarca una amplia diversidad temática, entre ellos políticas de empleo, desarrollo tecnológico e innovación, formación profesional, servicios sociales y fomento empresarial. Participó en la creación del OEPP y es miembro de su junta directiva. En la web del Observatorio ha publicado diversos artículos, referido a la demanda de evaluaciones en España, los precios de los servicios de evaluación y los equipos mixtos en los procesos de evaluación.

Oscar Molina Romo

Universitat Autònoma de Barcelona

Oscar Molina es profesor asociado en el Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), investigador del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) y director del Instituto de Estudios del Trabajo (IET) de la UAB. Es licenciado en Economía por la Universidad Pompeu Fabra y doctor en Ciencias Políticas y Sociales por el Instituto Universitario Europeo (IUE) de Florencia. Antes de incorporarse a la UAB, fue investigador posdoctoral para el gobierno irlandés en el Grupo de Relaciones Industriales y Recursos Humanos del University College Dublin (2005-2007) e investigador junior ICREA en el QUIT. Su investigación se centra en el análisis comparado de las relaciones industriales y la negociación colectiva, políticas de empleo, los mercados laborales y la economía política comparada, con especial atención al capitalismo mediterráneo. Recientemente, su investigación se ha centrado en el impacto de la expansión de la IA en las relaciones laborales y coordina el proyecto TRANSVEC sobre la transición justa en el sector del vehículo eléctrico. Ha sido colaborador externo para la OIT y la Comisión Europea y coordina la corresponsalía de Eurofound en España.

Milagros Paniagua

Directora de la Agencia Estatal de Evaluación de Políticas Públicas (AEEPP)

Nombrada el 24 de abril de 2026, dirige la AEEPP para reforzar la evaluación pública, modernizar la Administración y promover políticas basadas en evidencia, rigor y transparencia. Cuenta con más de 25 años de experiencia pública e investigadora. Es licenciada en Ciencias Matemáticas por la Universidad Complutense de Madrid y doctora en Economía por la Universidad Rey Juan Carlos. Ha desempeñado puestos de responsabilidad en el INE, el Instituto de Estudios Fiscales, la AIReF, el Ministerio de Inclusión y la AEAT. En la AIReF coordinó el primer Spending Review estatal. Como Secretaria General de Inclusión (2020-2023), lideró el diseño y puesta en marcha del Ingreso Mínimo Vital e impulsó el Laboratorio de Políticas de Inclusión, con evaluaciones experimentales junto a J-PAL Europe y CEMFI, referente en políticas sociales basadas en evidencia. Su experiencia internacional incluye colaboraciones con la Comisión Europea, Eurostat y el Joint Research Centre, además de proyectos en América Latina y África. Fue vicepresidenta de Ayuda en Acción y patrona de la Fundación Adecco, promoviendo la inclusión laboral y la equidad social.

Jordi Sanz Porras

Jordi Sanz es doctor en Sociología por la Universidad de Lancaster (Reino Unido), máster en Metodología de Investigación en Ciencias de la Salud y licenciado en Sociología por la Universidad Autónoma de Barcelona (UAB), donde también obtuvo el Diploma de Estudios Avanzados en Psicología Social. Desde 2009 trabaja como analista en Ivàlua, el Instituto Catalán de Evaluación de Políticas Públicas. Está especializado en el diseño y desarrollo de evaluaciones multimétodo, revisiones sistemáticas de la literatura y aplicación de metodologías cualitativas al análisis y evaluación de políticas públicas. A lo largo de su trayectoria profesional ha participado en numerosos proyectos de investigación y evaluación en ámbitos como la salud, la vivienda, la juventud, el envejecimiento, las nuevas tecnologías y la inmigración, combinando diferentes enfoques metodológicos para generar evidencia útil para la toma de decisiones públicas. Anteriormente, fue profesor consultor de la Universitat Oberta de Catalunya (UOC), donde impartió docencia en sociología, psicología social y metodología de investigación cualitativa.