Institucionalizar la evaluación de políticas de empleo e inclusión social: modelos, aprendizajes y aplicaciones
Descripción
La jornada está organizada por Euskal Herriko Unibertsitatea (EHU) con la colaboración de Besaldi -Órgano público e independiente de evaluación de las políticas de empleo e inclusión-. Se trata de una iniciativa que se enmarca en el proceso de colaboración entre ambas instituciones con el objetivo de generar sinergias y puntos de encuentro para avanzar en la evaluación de las políticas de empleo e inclusión en Euskadi.
El workshop da continuidad al espacio de reflexión y encuentro impulsado en la edición anterior, profundizando en algunos de los retos que atraviesan actualmente el campo de la evaluación pública. En esta ocasión, el foco se sitúa especialmente en los procesos de institucionalización de la evaluación: cómo construir capacidades estables, metodologías compartidas y prácticas útiles que permitan fortalecer dichas políticas desde el aprendizaje colectivo, la evidencia y la participación.
La jornada busca propiciar el diálogo entre universidad, administraciones públicas, entidades sociales, profesionales y personas interesadas en la mejora de las políticas de empleo e inclusión. Parte de la premisa de que la evaluación no constituye únicamente una herramienta técnica, sino también un espacio de encuentro entre diferentes saberes, experiencias y formas de comprender la intervención pública.
A lo largo de la jornada se abordarán tres dimensiones complementarias. En primer lugar, se reflexionará sobre los retos y oportunidades asociados a la institucionalización de la evaluación, atendiendo tanto a las transformaciones organizativas como a la construcción de una cultura evaluativa compartida. En segundo lugar, se presentarán diferentes enfoques metodológicos y líneas de trabajo en evaluación de políticas públicas, prestando atención a los dilemas y tensiones que atraviesan actualmente este campo. Finalmente, se compartirán experiencias concretas desarrolladas desde EHU en colaboración con entidades y organizaciones vinculadas a las políticas de empleo e inclusión, poniendo el acento en los aprendizajes derivados de la práctica.
Siguiendo el espíritu de la edición anterior, la jornada combinará espacios de ponencia y conversación con dinámicas participativas orientadas al intercambio y la reflexión conjunta. Más allá de la transmisión de contenidos, el workshop aspira a consolidarse como un espacio de relación, contraste y construcción de comunidad entre las personas y organizaciones implicadas en la evaluación de políticas de empleo e inclusión.
La jornada está dirigida a personas del ámbito universitario, responsables y profesionales de las administraciones públicas, entidades sociales, personal técnico, investigadoras e investigadores, así como a todas aquellas personas interesadas en el desarrollo y evaluación de políticas públicas orientadas a la inclusión y el empleo.
Objetivos
- Reflexionar sobre los retos y oportunidades para la institucionalización de la evaluación de las políticas de empleo e inclusión en Euskadi, prestando especial atención a la generación de capacidades, recursos y prácticas estables dentro de las organizaciones públicas.
- Compartir y contrastar diferentes enfoques, metodologías y experiencias de evaluación, poniendo en común sus posibilidades, límites y aprendizajes en el ámbito de las políticas de empleo e inclusión.
- Favorecer el intercambio de conocimientos y experiencias entre universidad, administraciones públicas, entidades sociales y profesionales, generando un espacio de diálogo entre distintos perfiles y saberes vinculados a la evaluación.
- Identificar aprendizajes y posibles líneas de colaboración para fortalecer las prácticas de evaluación, contribuyendo a una cultura evaluativa orientada al aprendizaje, la mejora de las políticas públicas y la participación.
Público objetivo al que está dirigida la actividad
- Público en general
- Alumnado universitario
- Estudiantes no universitarios
- Profesorado
- Profesionales
Organiza
Colabora
Directoras/es
Elena Martínez Tola
UPV/EHU
Ekonomian lizentziaduna eta doktorea da UPV/EHUn. Gaur egun, Euskal Herriko Unibertsitateko irakasle agregatua da, eta Bizkaiko Campusean irakasten du. Bere irakaskuntza-jarduera Ekonomia eta Enpresa Fakultatean oinarritzen da, Ekonomia Graduan, non Lurralde Antolaketa eta Plangintza eta Eskualde Ekonomia irakasgaiak ematen dituen. Era berean, master eskolak ematen ditu Munduko Sistema Ekonomikoaren Egitura eta Dinamikak eta Eskualde eta Hiri Politikak irakasgaietan. Bere argitalpenetan lan-merkatua eta generoa, hiri-ekonomia eta nazioarteko harremanak lantzen ditu batez ere.
Mikel Jiménez Iruretagoyena
UPV/EHU
Politika Publiko eta Historia Ekonomikoaren Saileko irakasle interinoa da. Politika publikoen ebaluazioan prestakuntza espezializatua du (Ebaluazioko Masterra Universidad Complutense de Madrid-tik) eta Garapenari buruzko Ikasketetan doktoretza egiten ari da. Bere tesiak hiri-gentrifikazio prozesuak aztertzen ditu ebaluazio-ikuspegi batetik. Bere esperientzia landa-lana, analisi instituzionala eta ebaluazio esparruen diseinuan oinarritzen da.
Ponentes

José Belis

Carla Cordoncillo Acosta
Oscar Molina
Oscar Molina es profesor asociado en el Departamento de Sociología de la Universitat Autònoma de Barcelona (UAB), investigador del Centro de Estudios Sociológicos sobre la Vida Cotidiana y el Trabajo (QUIT) y director del Instituto de Estudios del Trabajo (IET) de la UAB. Es licenciado en Economía por la Universidad Pompeu Fabra y doctor en Ciencias Políticas y Sociales por el Instituto Universitario Europeo (IUE) de Florencia. Antes de incorporarse a la UAB, fue investigador posdoctoral para el gobierno irlandés en el Grupo de Relaciones Industriales y Recursos Humanos del University College Dublin (2005-2007) e investigador junior ICREA en el QUIT. Su investigación se centra en el análisis comparado de las relaciones industriales y la negociación colectiva, políticas de empleo, los mercados laborales y la economía política comparada, con especial atención al capitalismo mediterráneo. Recientemente, su investigación se ha centrado en el impacto de la expansión de la IA en las relaciones laborales y coordina el proyecto TRANSVEC sobre la transición justa en el sector del vehículo eléctrico. Ha sido colaborador externo para la OIT y la Comisión Europea y coordina la corresponsalía de Eurofound en España.

Milagros Paniagua
Precios matrícula
| Matrícula | Hasta 28-10-2026 |
|---|---|
| 30,00 EUR |
Lugar
Bizkaia Aretoa-EHU
Avda. Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao
Bizkaia
Bizkaia Aretoa-EHU
Avda. Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao
Bizkaia