Según ha explicado Cofiño, “no es casualidad” que una población sufra de una determinada dolencia o de un mal. Todo eso responde al “contexto socioeconómico del paciente”. El médico ha ofrecido algunos datos que muestran el peso que tienen diferentes factores en el bienestar. Según éstos, la “calidad del sistema sanitario” tiene un peso tan solo en el 10% de la solución al problema del paciente mientras que el 40% depende de las “conductas” del individuo; otro 40% de “factores socioeconómicos” y un 10% del “medioambiente”.

El médico epidemiólogo Santiago Esnaola ha afirmado que “el lugar y el contexto en el que nacemos determina nuestra esperanza de vida”. Así ha comenzado hoy la sesión de los Cursos de Verano de la UPV/EHU llamada “Salud comunitaria. El código postal es más importante que el código genético”. Según el epidemiólogo, “la esperanza de vida ha mejorado de una forma espectacular en los últimos 40 años”, pero todavía “seguimos viendo claras diferencias entre las clases sociales”.

Gaizka Rodríguez, director del centro Agintzari SCIS, explicó que el centro se encarga del acogimiento residencial. Esta es “una medida de protección destinada a aquellos niños que no pueden permanecer en sus hogares, y mediante la cual se les proporciona un lugar de residencia y convivencia que cumpla con el cometido de una adecuada satisfacción de las medidas de protección, educación y desarrollo, incluyendo las actuaciones terapéuticas y rehabilitadoras que sean necesarias”.

Urtero bezala iritsi zaigu eguna, Euskal herriko Unibertsitateko Uda Ikastaroen edizioari hasiera eman diogu. Ekitaldi honetan 36. edizioa inauguratzen dugu.

“Posverdad y hechos alternativos: la crisis de periodismo que conocimos” 

Andoni Medina, investigador en el Laboratorio de Automoción MsC e ingeniero industrial, relató su experiencia en Bélgica en la empresa Toyota. Su pasión por los automóviles fue lo que le impulsó a emigrar a Bélgica, además la oportunidad de trabajar en una empresa multinacional donde diseñaran y exportaran coches a nivel mundial no se encontraba en España. Andoni Medina asegura que estos cuatro años han supuesto una serie de cambios y retos tanto a nivel personal como profesional.

Ekitaldian, honako hauek ere izango dira:

IÑIGO URKULLU Jauna, Lehendakaria,

NEKANE BALLUERKA Anderea, UPV/EHUko Errektorea;

MARKEL OLANO, Gipuzkoako Foru Aldundiko Diputatu Nagusia,

ENEKO GOIA Jauna, Donostiako Alkatea;

CRISTINA URIARTE Anderea, Eusko Jaurlaritzako Hezkuntza, saileko Sailburua;

RAFAEL PARDO. BBVA Fundazioko Zuzendaria eta CARMEN AGOUÉS Anderea, UPV-EHUko Uda Ikastaroen Zuzendaria.

Tanto Goia como Erkizia, consideraban que “el talento debe adquirir mayor envergadura en nuestra sociedad; por ello, es fundamental que aprendamos a retener y atraerlo”. Además, cualquier estrategia que implantemos para fomentarlo, debe ser realizada de manera compartida entre universidades, instituciones...

“La colaboración y el trabajo en equipo son las claves fundamentales del éxito en la gestión empresarial”. Así de contundente se ha mostrado Stefan Adriaan Gerardus, responsable de captación de talento de Brainport Development, una empresa neerlandesa que busca satisfacer  la demanda de profesionales de desarrollo tecnológico de los Países Bajos con trabajadores a escala internacional.

Con esta explicación Rafael Santandreu, psicólogo y autor de El arte de NO amargarse la vida, Las gafas de la felicidad y Ser feliz en Alaska, comenzaba la sesión “Ejercicios de terapia cognitiva peer to peer (aprender a llevar a cabo la terapia por parejas)” en los Cursos de Verano de la UPV/EHU en la sede del Palacio de Miramar, en San Sebastián.