
Enfermeria del trabajo en el año 2025
Los profesionales sanitarios han de tener la especialidad de medicina del trabajo y la especialidad de enfermería del trabajo, y también se ha de contar con los técnicos de prevención de riesgos laborales, con formación también regulada.
Description
La salud laboral que se desarrolla en nuestra sociedad, se realiza fundamentalmente con los profesionales que se establecen por la ley, y que forman parte de los Servicios de Prevención. Los profesionales sanitarios han de tener la especialidad de medicina del trabajo y la especialidad de enfermería del trabajo; también se ha de contar con los técnicos de prevención de riesgos laborales, con formación también regulada.
Socialmente, se desconoce cómo se adquieren estas capacitaciones. Así pues, es objetivo de la Cátedra de Medicina y Enfermería del Trabajo UPV/EHU-Osalan la visibilización de las dos especialidades de profesionales sanitarios.
Objectifs
Conocer la especialidad de Enfermería de Trabajo.
Analizar la evolución histórica de la especialidad de Enfermería del Trabajo.
Identificar el rol de la Enfermería de Trabajo ante los retos profesionales que presenta la salud laboral.
Activité s'adressant à
- Public en général
- Étudiants universitaires
- Étudiants non universitaires
- Professeurs
- Professionnels
Organisée par
En collaboration avec
Programme
01 09 2025
Registro
Inauguration institutionnelle. Ordre d'intervention:
Presentación
- Amaia Castaños Urkullu | UPV/EHU - PDI. Directora Departamento
- Gotzone Barandika Argoitia | UPV/EHU - Vicerrectora de Transferencia e Internacionalización
- Representante de Oalan | OSALAN
“Evolución histórica de la Especialidad de Enfermería del Trabajo“
- Javier Gonzalez Caballero | Instituto Nacional de la Seguridad Social - Enfermero del Trabajo
“Especialidad de Enfermería del Trabajo en qué consiste“
- Begoña Salgado Fernandez | OSALAN - Enfermera del Trabajo
- Amaia Etxebarria Zabala | OSALAN - Enfermera del Trabajo
“Enfermeria del Trabajo en el año 2025, desde una experiencia personal“
- Ana Guerra Cuesta | Ayuntamiento de Palencia - Enfermera del Trabajo
Pause
“Inteligencia Artificial en Enfermería del Trabajo“
- Carlos Valdespina Aguilar | Salusplay - Fundador y CEO
“Investigación en Enfermería del Trabajo“
- Mª Nieves Moro Tejedor | Hospital Gregorio Marañon - Enfermera del Trabajo
Clôture du cours
- Amaia Castaños Urkullu | UPV/EHU - PDI. Directora Departamento
Directeurs

Amaia Castaños Urkullu
UPV/EHU
• Licenciada Medicina y Cirugía. Facultad de Medicina de Bilbao (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 24/07/1986. • Diplomada Universitaria Enfermería. Escuela Universitaria de Enfermería (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 04/07/1991. • Médica Especialista en Medicina del Trabajo Vía MIR. Escuela Profesional de Medicina del Trabajo de la (Universidad Complutense de Madrid) 22/02/1995. • Doctorado Salud Pública. Departamento Medicina Preventiva y Salud Pública (Universidad del País Vasco. UPV/EHU). SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL: CATEGORÍA PROFESIONAL: PNEON INTERINO 1993. FUNCIONARIO DE CARRERA:10/03/2004. PROFESOR TITULAR UNIVERSIDAD. DEPARTAMENTO: Medicina Preventiva y Salud Pública. (DIRECTORA DE DEPARTAMENTO desde el año 2020 hasta la actualidad) CENTRO: Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas Navales (Portugalete) A partir del año 2017 Escuela de Ingeniería de Bilbao (UPV/EHU). RESPONSABLE DE CATEDRA UPV/EHU OSALAN Medicina y Enfermería del Trabajo María Isabel Bilbao Bengoechea desde mayo 2023 hasta la actualidad. Colaboración con Subdirección General de Salud Laboral y el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES) del Ministerio de Sanidad en pandemia de COVID-19.
Conférenciers

Amaia Castaños Urkullu
UPV/EHU
• Licenciada Medicina y Cirugía. Facultad de Medicina de Bilbao (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 24/07/1986. • Diplomada Universitaria Enfermería. Escuela Universitaria de Enfermería (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 04/07/1991. • Médica Especialista en Medicina del Trabajo Vía MIR. Escuela Profesional de Medicina del Trabajo de la (Universidad Complutense de Madrid) 22/02/1995. • Doctorado Salud Pública. Departamento Medicina Preventiva y Salud Pública (Universidad del País Vasco. UPV/EHU). SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL: CATEGORÍA PROFESIONAL: PNEON INTERINO 1993. FUNCIONARIO DE CARRERA:10/03/2004. PROFESOR TITULAR UNIVERSIDAD. DEPARTAMENTO: Medicina Preventiva y Salud Pública. (DIRECTORA DE DEPARTAMENTO desde el año 2020 hasta la actualidad) CENTRO: Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas Navales (Portugalete) A partir del año 2017 Escuela de Ingeniería de Bilbao (UPV/EHU). RESPONSABLE DE CATEDRA UPV/EHU OSALAN Medicina y Enfermería del Trabajo María Isabel Bilbao Bengoechea desde mayo 2023 hasta la actualidad. Colaboración con Subdirección General de Salud Laboral y el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES) del Ministerio de Sanidad en pandemia de COVID-19.

Amaia Etxebarria Zabala
Desde 01/02/2000, Técnica de Seguridad y Salud Laboral de la Unidad de Salud Laboral de Osalan/Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales, en Bizkaia. Curriculum Vitae: Enfermera especialista en enfermería del trabajo, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosociología aplicada

Javier Gonzalez Caballero
Formación académica: Diplomado en Enfermería. Especialista en Enfermería del Trabajo. Máster Universitario en Investigación en Cuidados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Doctor en Salud Pública. Experiencia profesional: Enfermero del Trabajo. Instituto Nacional de la Seguridad Social. Vocal de Enfermería del Trabajo. Colegio de Enfermería de Bizkaia. Vocal de la Comisión Nacional de Enfermería del Trabajo. Académico de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia. Editor asociado. European Journal of Occupational Health Nursing. Experiencia docente: Curso Enfermería de Empresa. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (1994 a 2005). Docente EIR de Enfermería del Trabajo. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (2020-actualidad).

Ana Guerra Cuesta
Enfermera especialista en enfermería del trabajo (2007). Grado en Enfermería por la Universidad de León (2012). Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Higiene industrial (2002). Máster en Prevención de Riesgos Laborales (2015). Especialista Universitario en Vacunas (2018). Funcionaria de Carrera en el servicio de Salud Laboral del Ayuntamiento de Palencia (2010-actualidad). Funcionaria de carrera en el servicio central de PRL del Gobierno de Cantabria, Consejería de Presidencia (2021-2023). Coordinadora de Grupos de Trabajo en sociedad científica: Asociación de Especialistas en Enfermería del Trabajo (AET): - Cardio-onco-hematología (2019). - COVID-19 (2020-2021). - Vacunas (2023-actualidad). - Propuesta de modificación de marco legislativo en PRL (2024-actualidad).

Mª Nieves Moro Tejedor
Jefa del Grupo de Investigación en Enfermería. Hospital General Universitario Gregorio Marañón. Madrid. https://orcid.org

Begoña Salgado Fernandez
Osakidetza
Diplomada en Enfermería y especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica superior en las 3 especialidades de Seguridad, Higiene Y psicosociología aplicada. Actualmente técnica de Salud Laboral en Osalan Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales

Carlos Valdespina Aguilar
Titulaciones académicas: • Diplomado en Enfermería por la Universidad del País Vasco. • Máster en Investigación en Cuidados de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid. • Especialista en Enfermería del Trabajo. • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con la especialidad de Ergonomía • Auditor OSHAS 18001 por AENOR. Experiencia profesional: • Abril 2012 – Actualidad; Fundador y CEO de SalusPlay. • Diciembre 2023 -Actualidad; Presidente de la Fundación Innovación y Liderazgo en Enfermería. • Mayo 2004 - Enero 2020; Enfermero del Trabajo en el Servicio de Prevención Propio de Tubacex S.A. • Septiembre 2009 - Septiembre 2011; Enfermero en ASEM Prevención • Julio 2001- Octubre 2006; Enfermero en el Servicio Vasco de Salud / Osakidetza Perfil pedagógico: • Diseño de la metodología de más de 150 cursos de formación continuada sobre 20 itinerarios formativos, con acreditación CFC. • Impartición de 12 talleres sobre Inteligencia Artificial en diferentes Colegios de enfermería durante el año 2024 y 2025. Diferentes ponencias en congresos científicos en 2024: Ponencia “Revolucionando la Enfermería del Trabajo: El Poder de la Inteligencia Artificial en tus manos” ▪II Congreso Internacional de Enf
Tarifs inscription
Face á Face | jusqu'au 30-06-2025 | jusqu'au 01-09-2025 |
---|---|---|
25,00 EUR | 34,00 EUR | |
- | 48,00 EUR | |
- | 41,00 EUR | |
- | 34,00 EUR | |
- | 12,00 EUR | |
- | 0 EUR |
En ligne en direct | jusqu'au 30-06-2025 | jusqu'au 01-09-2025 |
---|---|---|
25,00 EUR | 34,00 EUR | |
- | 48,00 EUR | |
- | 41,00 EUR | |
- | 34,00 EUR | |
- | 12,00 EUR | |
- | 0 EUR |
Lieu de l'événement
Miramar Palace
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Miramar Palace
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Objectifs de développement durable
Chez UIK, nous voulons contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) 2030. Pour ce faire, nous avons identifié les objectifs auxquels nos programmes contribuent. Vous pouvez vérifier les objectifs ci-dessous.
L'Agenda 2030 est le nouvel agenda international de développement adopté en septembre 2015 par les Nations Unies. Cet agenda se veut un outil pour favoriser le développement humain durable sur toute la planète. L'éradication de la pauvreté, la réduction de l'inégalité et de la vulnérabilité et la promotion de la viabilité constituent ses principaux piliers. Il s'agit d'une chance unique de transformer le monde jusqu'en 2030 et de garantir les droits de l'homme à tous.

3 - Bonne santé et bien-être
Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge. Questions clés : couverture sanitaire universelle, santé sexuelle et procréative, diminution du nombre de personnes victimes d’accidents de la route, de la pollution et de produits chimiques, réduction du taux de mortalité maternelle et néonatale, fin des épidémies comme le SIDA, combattre l’hépatite et les maladies transmises par l’eau, prévention des drogues et de l’alcool, contrôle du tabac.
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