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Cours d'été
Irakasleen arteko harreman pedagogikoak. Heztea bestearekin jardutea denean

Irakasleen arteko harreman pedagogikoak. Heztea bestearekin jardutea denean

25.juin - 26. juin, 2025 Cod. H03-25

Harremanek eskolako klima eraikitzen dute, bertan arnasten den airea nolakoa den baldintzatuz; halaber, eskolako ohituretan, identitatean eta estiloan ere eragina dute.

Description

Hezte prozesuan irakasleen artean dagoen harremanaren eta haren izaera pedagogikoaren inguruko hausnarketa abiatzea da Uda Ikastaro honen helburu nagusia. Irakasleek heziketa prozesuaren funtsezko katebegia osatzen dute, eta eskola testuinguruan beste eragile zein agente batzuekin (familiak, ikasleak, komunitatea…) harremanak izatea ezinbestekoa den neurrian, irakasleek haien lankideekin eraikitzen dituztenak ere aintzat hartzekoak dira. Ezinezkoa da irakasle lanbidea harremanik gabe ulertzea.

Harremanek, gainera, eskola testuinguruan izaera pedagogikoa dute, elkarrenganako eragina dakartelako berekin eta pertsona bat edo gehiagoren arteko etengabeko elkartrukea delako. Hezkuntza fenomeno etikoa da, eta hezkuntza eremuko aktoreen arteko etengabeko harremana du ezaugarri: ikasleekin, familiekin, beste irakasleekin, jangelakoekin... izaten diren harremanek eta haien izaerek antzaldatzeko gaitasuna duten neurrian, balio sinboliko nabarmena dute eta eskola birdefinitzeko gakoak dira.

Edozein aldaketa, berrikuntza edota hobekuntza sustatzeko orduan, ekimen horiek harreman mapa baten gainean proposatzea beharrezkoa eta ezinbestekoa da: izan ere, nola aldatu zerbait aldaketa hori gauzatu behar duten eragileak ez badaude eroso? Eskolan dauden askotariko elkartrukeak kontuan hartzeak prozesu demokratikoagoak eta sakonagoak bideratzea ahalbidetzen du. Harreman txarren testuinguru batean askoz ere konplexuagoa da berrikuntza bat abiatzea, konfiantza faltak, aldaketarako erresistentziak edota inertzia txarrek prozesua oztopatzen dutelako. Harreman osasuntsuek, aldiz, irakasleen arteko lankidetza sareak sustatzen dituzte, harreman horizontalei esker, errealitate bati erantzun eranginkorrak emanez eta beharrak zehaztasunez identifikatuz. Hala, egokitzen zaizkion erronken aurrean, irakasleak erantzunak emateko jarrera proaktiboa izango du.

Honenbestez, harremanek eskolako klima eraikitzen dute, bertan arnasten den airea nolakoa den baldintzatuz; halaber, eskolako ohituretan, identitatean eta estiloan ere eragina dute. Ikuspegi inklusibo batetik, harremanak sormenerako eta hezteko espazio ere badira, bestearekiko jarrera enpatikoa eta ulerkorra eraikitzea ahalbidetzen dutelako, elkarrenaganako aintzatespena eta zenbaitetan ikusezin diren horien ikusgarritasuna posible eginez.

Harremanak ez dira elkartruke soil bat; harremanak balio sinbolikoa duten konektoreak dira. Askotan ikusezinak diren arren, eta horrek konplexuagoa egiten badu ere, horiek zaindu eta elikatzeko plana beharrezkoa da. Zentzu horretan, badira harremanei dagokionean identifikatuko ditugun bi une kritiko: batetik, irakasle hasiberrien kasua eta bestetik, irakasleen garapen profesionalari dagokiona. Biek zuzenean eragiten diete harremanei, eskolako klimari eta heziketako kulturari, edozein aldaketa prozesuren arrakasta lortzeko gako bilakatuz.

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Objectifs

Irakasleen arteko harremanen zein haien izaera pedagogikoaren inguruan hausnartzea.

Harremanek eta haien konplexutasunak zein interdependentziak duten eraginaren inguruan gogoeta egitea.

Harremanen inguruko analisi hau irakasleen bizipen eta esperientzietatik abiatuta garatzea.

Harreman osasuntsuak eraikitzeko eskola testuinguruan aintzat hartu beharreko dimentsioak identifikatzea eta horiei aterabidea emateko proposamenak garatzea.

Eskola beste parametro eta egitura batzuetatik pentsatzeko proposamen eraldatzaileak pentsatzea, irakaslea eta bere zaintza erdigunean jarriz, eta hezkuntzako praktiken gaineko azterketa kritikoa sustatuz ikuspegi holistikoago batetik.

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Activité s'adressant à

  • Étudiants universitaires
  • Professeurs
  • Professionnels

En collaboration avec

  • Eusko Jaurlaritza. Hezkuntza saila
  • Eusko Jaurlaritza. Kultura saila
  • Ikasiz-hezi

Programme

25 06 2025

09:00 - 09:15

Erregistroa / Registro

09:15 - 09:30

Présentation par la Direction de l’activité

  • Estibaliz Amenabarro Iraola | Euskal Herriko Unibertsitatea - Irakasle doktorea
09:30 - 10:00

“Irakasleen arteko harreman pedagogikoak. Heztea bestearekin jardutea denean“

  • Estibaliz Amenabarro Iraola | Euskal Herriko Unibertsitatea - Irakasle doktorea
10:00 - 11:00

“Una educación con rostro humano: La Pedagogía de la Alteridad“

  • Eduardo Romero Sanchez | Murtziako Unibertsitatea - Irakasle Titularra (Participer via le zoom)
11:00 - 11:30

Pause

11:30 - 14:00

“Irakasleen arteko harremanak eta haien izaera pedagogikoaren inguruko hausnarketa kolaboratiboa (lan saioa)“

  • Estibaliz Amenabarro Iraola | Euskal Herriko Unibertsitatea - Irakasle doktorea

26 06 2025

09:00 - 12:00

“Irakasleen arteko harremanen inguruko kartografiak eta tratu onetan oinarritutako narratibak eraikitzen“

  • Estibaliz Amenabarro Iraola | Euskal Herriko Unibertsitatea - Irakasle doktorea
12:00 - 12:30

Pause

12:30 - 14:00

Table ronde: “Harremanak zaintzeko kultura baterantz ikastetxean. Zaindu beharreko dimentsioak“

  • Estibaliz Amenabarro Iraola | Euskal Herriko Unibertsitatea - Irakasle doktorea
  • Nere amenabar Perurena | EUSKAL HERRIKO UNIBERTSITATEA - IRAKASLE AGREGATUA

Directeurs

Estibaliz Amenabarro Iraola

Hezkuntza, Antropologia eta Filosofía Fakultatea, UPV/EHU, Irakasle doktorea

Doctorat en pédagogie (UPV/EHU, 2021). Elle enseigne actuellement dans le cadre des diplômes de pédagogie et d'éducation sociale, ainsi que dans le cadre du master en enseignement secondaire. Ses principales lignes de recherche tournent autour des enseignants, des relations pédagogiques et de l'impact de ces relations sur l'organisation scolaire ; la pédagogie de l'altérité, l'attention portée aux enseignants, la manière d'observer et de reconnaître les autres dans une perspective inclusive, sont les axes sur lesquels se fonde la recherche. Elle est également membre d'INKLUNI, une référence en matière de recherche sur les enfants et les adolescents atteints de maladies rares dans le contexte de la Communauté autonome basque. Elle participe au niveau national au Groupe de recherche sur l'attention à la diversité (GRAD) de l'Université de Vic-Université centrale de Catalogne, en développant un projet du ministère de la Science et de l'Innovation, intitulé : "Collaboration entre enseignants dans le développement de l'apprentissage coopératif pour l'inclusion la plus vulnérable" (PID2021-128456NB-I00). Enfin, elle participe en tant que chercheuse au projet Askiak.

Conférenciers

Nere amenabar Perurena

Docteur en pédagogie (UPV/EHU 2013), et professeur associé au département de Didactique et d'Organisation Scolaire. Ses domaines de recherche englobent la technologie éducative et la littératie numérique, se concentrant actuellement sur l'utilisation de la technologie (comme les réseaux sociaux et les smartphones) par les adolescents, ainsi que sur l'inclusion numérique. Elle participe au niveau national dans le Groupe de Recherche sur l'Attention à la Diversité (GRAD) de l'Université de Vic-Université Centrale de Catalogne, en développant un projet financé par le Ministère de la Science et de l'Innovation intitulé "Collaboration entre les Enseignants dans le Développement de l'Apprentissage Coopératif pour l'Inclusion la Plus Vulnérable" (PID2021-128456NB-I00). De plus, elle fait partie du personnel permanent de la Chaire UNESCO de Communication et de Valeurs Educatives, où elle a participé à divers projets de recherche. Actuellement, elle participe au projet intitulé "Intervention pour améliorer l'utilisation responsable et critique des appareils numériques par les adolescents latino-américains" (EHU-L23/22).

Estibaliz Amenabarro Iraola

Hezkuntza, Antropologia eta Filosofía Fakultatea, UPV/EHU, Irakasle doktorea

Doctorat en pédagogie (UPV/EHU, 2021). Elle enseigne actuellement dans le cadre des diplômes de pédagogie et d'éducation sociale, ainsi que dans le cadre du master en enseignement secondaire. Ses principales lignes de recherche tournent autour des enseignants, des relations pédagogiques et de l'impact de ces relations sur l'organisation scolaire ; la pédagogie de l'altérité, l'attention portée aux enseignants, la manière d'observer et de reconnaître les autres dans une perspective inclusive, sont les axes sur lesquels se fonde la recherche. Elle est également membre d'INKLUNI, une référence en matière de recherche sur les enfants et les adolescents atteints de maladies rares dans le contexte de la Communauté autonome basque. Elle participe au niveau national au Groupe de recherche sur l'attention à la diversité (GRAD) de l'Université de Vic-Université centrale de Catalogne, en développant un projet du ministère de la Science et de l'Innovation, intitulé : "Collaboration entre enseignants dans le développement de l'apprentissage coopératif pour l'inclusion la plus vulnérable" (PID2021-128456NB-I00). Enfin, elle participe en tant que chercheuse au projet Askiak.

Eduardo Romero Sanchez

Professeur titulaire du Département de théorie et d'histoire de l'éducation de l'Université de Murcie. Diplômé et docteur en pédagogie avec prix final de licence et prix de doctorat extraordinaire. Coordonnateur général du Réseau ibéro-américain pour le développement de l'identité professionnelle des enseignants (RIDIPD). Responsable de recherche à l'Observatoire de l'exclusion sociale de l'Université de Murcie (OES). Membre du groupe de recherche « Éducation aux valeurs ». Professeur de la Chaire distinguée PIMSA d'éducation aux valeurs de l'Université CETYS (Mexique). Qualifié Excellent dans le Programme d'Évaluation des Activités d'Enseignement des Enseignants (DOCENTIA-UMU) vérifié par l'ANECA. Il a effectué plusieurs séjours, dont celui à l'Institute of Education (Université de Londres) auprès du professeur Paul Standish. Il est l'auteur d'environ quatre-vingts publications dont des articles dans des revues scientifiques, des livres et des chapitres de livres. Ses axes de recherche se situent dans les domaines de la philosophie et de l'anthropologie de l'éducation et abordent des sujets tels que la pédagogie de l'altérité et la dimension éthique de l'éducation. Il comporte deux périodes de recherche de six ans accréditées par

Lieu de l'événement

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

43.3148927,-1.9985911999999644

Miramar Palace

Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

Gipuzkoa

Objectifs de développement durable

Chez UIK, nous voulons contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) 2030. Pour ce faire, nous avons identifié les objectifs auxquels nos programmes contribuent. Vous pouvez vérifier les objectifs ci-dessous.

L'Agenda 2030 est le nouvel agenda international de développement adopté en septembre 2015 par les Nations Unies. Cet agenda se veut un outil pour favoriser le développement humain durable sur toute la planète. L'éradication de la pauvreté, la réduction de l'inégalité et de la vulnérabilité et la promotion de la viabilité constituent ses principaux piliers. Il s'agit d'une chance unique de transformer le monde jusqu'en 2030 et de garantir les droits de l'homme à tous.

Objetics de développement durable

3 - Bonne santé et bien-être

Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge. Questions clés : couverture sanitaire universelle, santé sexuelle et procréative, diminution du nombre de personnes victimes d’accidents de la route, de la pollution et de produits chimiques, réduction du taux de mortalité maternelle et néonatale, fin des épidémies comme le SIDA, combattre l’hépatite et les maladies transmises par l’eau, prévention des drogues et de l’alcool, contrôle du tabac.

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3 - Bonne santé et bien-être

4 - Éducation de qualité

Veiller à ce que tous puissent suivre une éducation de qualité dans des conditions d’équité et promouvoir les possibilités d’apprentissage tout au long de la vie. Questions clés : enseignement gratuit, équitable et de qualité, accès égalitaire à une formation supérieure, éducation au développement durable, des installations éducatives adaptées aux personnes handicapées, cadres d’apprentissage sûrs, exempts de violence, inclusifs et efficaces.

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4 - Éducation de qualité

10 - Réduction des inégalités

Réduire les inégalités entre les pays et en leur sein. Questions clés : promotion de l'intégration sociale, économique et politique de toutes les personnes, égalité des chances, politiques fiscales, salariales et de protection sociale pour l'égalité, migration et politiques migratoires, aide publique au développement, réglementation et surveillance des institutions et marchés financiers mondiaux.

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10 - Réduction des inégalités

16 - Paix, justice et institutions efficaces

Promouvoir l'avènement de sociétés pacifiques et ouvertes aux fins du développement durable, assurer l'accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes. Questions clés : réduction de la violence, de la maltraitance et de l'exploitation, État de droit, égalité d'accès à la justice, réduction de la corruption et de la pratique des pots-de-vin, institutions efficaces et transparentes, participation, accès à l'information, protection des libertés fondamentales.

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16 - Paix, justice et institutions efficaces