Bienestar corporativo en Salud Laboral
Evolución del Concepto de Salud Laboral hacia una visión más integral del Bienestar Organizacional. Mostrar si en el lugar donde trabajas, se promueve una cultura organizacional basada en el equilibrio físico, mental y emocional.
Description
El Bienestar corporativo ha aparecido recientemente y no en todos los lugares de trabajo. Depende fundamentalmente de si el bienestar de los equipos está incluido en los Objetivos Estratégicos de cada organización. Dado que resulta un concepto novedoso, se busca conocer en qué consiste exactamente y quienes y de qué manera lo están desarrollando. En el caso de la Cátedra, el acudir a la reciente presentación en Madrid, el pasado 18 de noviembre, del Manual de Bienestar Corporativo por la Asociación de Especialistas de Enfermería del Trabajo, ha influido en la puesta en marcha de este curso.
Las especialidades Medicina del Trabajo y Enfermería del Trabajo están altamente implicadas en su planificación y posterior seguimiento, por lo que se considera necesario participar en su conocimiento y desarrollo. También hay otras formaciones que participan, generándose conexiones valiosas entre responsables de bienestar, de recursos humanos y de liderazgo empresarial. Se busca generar un espacio donde se puedan identificar tendencias y desafíos comunes.
Objectifs
Conocer en qué consiste el Bienestar Corporativo, para poder solicitar a la organización que lo priorice de forma Integral.
Relacionar el Bienestar Corporativo con la utilización de herramientas prácticas de la Salud Laboral.
Identificar la idoneidad de los Profesionales Sanitarios o No Sanitarios para llevar a cabo un Plan de Bienestar Corporativo.
Describir y comparar diferentes Planes de Bienestar Corporativo basado en experiencias reales, de forma profesional y colaborativa.
Activité s'adressant à
- Public en général
- Étudiants universitaires
- Étudiants non universitaires
- Professeurs
- Professionnels
Programme
11 06 2026
Registre
Inauguration institutionnelle. Ordre d'intervention:
Langue: español
- Koldo Callado Hernando | UPV/EHU - Director de Desarrollo Científico y Social.
- Lourdes Iscar Reina | OSALAN-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales. - Directora General
- Amaia Castaños Urkullu | UPV/EHU - PDI. Directora Departamento
- Josu Delgado Naranjo | UPV/EHU - Secretario Departamento
“Algunos aspectos con enfoque enfermero que contribuyen al Bienestar en las Organizaciones“
Langue: español
- Javier González Caballero | Instituto Nacional de la Seguridad Social - Enfermero del Trabajo
“De Servicio Médico de Empresa a Empresa Saludable y Sostenible en Promoción de la Salud en el Trabajo. “
Langue: español
- Joseba Gotzon Calvo Larrondo | Autoridad Portuaria de Bilbao - Enfermero del Trabajo
“Work On: ciencia para el bienestar corporativo“
Langue: español
- Jon Torres Unda | UPV/EHU - PDI
Pause-café
“Efectividad de la APP Cuídate en la mejora de la salud física y mental de profesionales de la salud“
Langue: español
- Verónica Tíscar Gonzalez | Osakidetza - Coordinadora de Investigación e Innovación
- Carlos Valdespina Aguilar | SalusPlay - Fundador y CEO
“Bienestar corporativo: de la prevención a la cultura empresarial“
Langue: español
- Amaia Lopez Iriondo | Confebask - Responsable de Seguridad y Salud Laboral, Medioambiente y Asuntos Sociales
“Del liderazgo a la acción: El rol de la enfermería especialista del trabajo y el proyecto de desarrollo de la nueva Guía OSALAN Promoción de la Salud“
Langue: español
- Begoña Salgado Fernandez | Osalan - Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica de Salud Laboral de la Unidad de Salud Laboral
- Amaia Etxebarria Zabala | Osalan - Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica de Salud Laboral de la Unidad de Salud
- Eneritz Urruzola Loinaz | Osalan - Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica de Salud Laboral de la Unidad de Salud Laboral
Directeurs
Amaia Castaños Urkullu
UPV/EHU
• Licenciada Medicina y Cirugía. Facultad de Medicina de Bilbao (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 24/07/1986. • Diplomada Universitaria Enfermería. Escuela Universitaria de Enfermería (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 04/07/1991. • Médica Especialista en Medicina del Trabajo Vía MIR. Escuela Profesional de Medicina del Trabajo de la (Universidad Complutense de Madrid) 22/02/1995. • Doctorado Salud Pública. Departamento Medicina Preventiva y Salud Pública (Universidad del País Vasco. UPV/EHU). SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL: CATEGORÍA PROFESIONAL: PNEON INTERINO 1993. FUNCIONARIO DE CARRERA:10/03/2004. PROFESOR TITULAR UNIVERSIDAD. DEPARTAMENTO: Medicina Preventiva y Salud Pública. (DIRECTORA DE DEPARTAMENTO desde el año 2020 hasta la actualidad) CENTRO: Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas Navales (Portugalete) A partir del año 2017 Escuela de Ingeniería de Bilbao (UPV/EHU). RESPONSABLE DE CATEDRA UPV/EHU OSALAN Medicina y Enfermería del Trabajo María Isabel Bilbao Bengoechea desde mayo 2023 hasta la actualidad. Colaboración con Subdirección General de Salud Laboral y el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES) del Ministerio de Sanidad en pandemia de COVID-19.
Josu Delgado Naranjo
-
Profesor Dr. Iosu Delgado Naranjo. Doctor en Medicina y Licenciado en Ciencias Biológicas. Máster en Salud Pública Facultativo Médico Especialista en Medicina Preventiva y Salud Pública. Profesor del Dpto. de Medicina Preventiva y Salud Pública, Facultad de Medicina y Enfermería Universidad del País Vasco UPV/EHU. Jefe de Estudios Unidad Docente de Medicina Preventiva y Salud Pública. Secretario Académico Departamento de Medicina Preventiva y Salud Pública UPV/EHU
Conférenciers

Joseba Gotzon Calvo Larrondo
Enfermero del trabajo y desarrolla su actividad profesional en la Autoridad Portuaria de Bilbao desde el año 2009. Además de las labores dentro de la UBS, es el responsable del proyecto de promoción de la salud y bienestar “Portu Osasuntsua” y responsable de Higiene Industrial. Diplomado en enfermería desde 1993 por la UPV/EHU, diplomado en enfermería de empresa por la Escuela Nacional de Medicina del Trabajo de Madrid desde 1999, Licenciado en Antropología Social y Cultural por la Universidad de Deusto con la especialidad en identidad Cultural Vasca y Etnicidad desde 2003, Diploma de estudios avanzados (DEA) dentro del programa de Doctorado en Antropología de la Medicina por la Universidad Rovira i Virgili de Tarragona desde 2005. Técnico superior en prevención de riesgos laborales en las tres especialidades, Experto universitario en enfermería de urgencias, Experto en gestión de empresas saludables por el instituto europeo de Salud y Bienestar Social y Master en Organizaciones Saludables e Innovación en la Gestión de Personas. En la actualidad es vocal de la sociedad vasca de medicina del trabajo.
Amaia Etxebarria Zabala
Osalan Instituto Seguridad y Salud Laborales
Desde 01/02/2000, Técnica de Seguridad y Salud Laboral de la Unidad de Salud Laboral de Osalan Instituto Seguridad y Salud Laborales, en Bizkaia. Curriculum Vitae: Enfermera especialista en enfermería del trabajo, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosociología aplicada
Javier González Caballero
Formación académica: Diplomado en Enfermería. Especialista en Enfermería del Trabajo. Máster Universitario en Investigación en Cuidados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Doctor en Salud Pública. Experiencia profesional: Enfermero del Trabajo. Instituto Nacional de la Seguridad Social. Vocal de Enfermería del Trabajo. Colegio de Enfermería de Bizkaia. Vocal de la Comisión Nacional de Enfermería del Trabajo. Académico de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia. Editor asociado. European Journal of Occupational Health Nursing. Experiencia docente: Curso Enfermería de Empresa. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (1994 a 2005). Docente EIR de Enfermería del Trabajo. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (2020-actualidad).
Amaia Lopez Iriondo
Amaia López Iriondo es responsable de Seguridad y Salud Laboral, Medioambiente y Asuntos Sociales en Confebask (Confederación Empresarial Vasca). Licenciada en Derecho Económico y con formación en derecho comunitario, prevención de riesgos laborales y desarrollo sostenible, cuenta con más de 15 años de experiencia en relaciones institucionales, negociación colectiva y gestión de proyectos. Actualmente impulsa iniciativas vinculadas a la cultura preventiva, el bienestar organizativo y la sostenibilidad empresarial, aportando una visión estratégica desde la realidad de las empresas, especialmente pymes. Participa en órganos de diálogo social y salud laboral a nivel autonómico y estatal, como el Consejo General de Osalan o la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Begoña Salgado Fernandez
Osalan Instituto Seguridad y Salud Laborales
Diplomada en Enfermería y especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica superior en las 3 especialidades de Seguridad, Higiene Y psicosociología aplicada. Actualmente técnica de Salud Laboral en Osalan Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales
Verónica Tíscar Gonzalez
OSI Bilbao Basurto
• Doctora en Ciencias de la Salud con mención internacional tras estancia de investigación en la Universidad de Toronto. Responsable de Investigación e Innovación en la OSI Bilbao Basurto (Osakidetza)-IIS Biobizkaia. • Presidenta de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia (ACEB). • Codirectora de tesis doctorales en la Euskal Herriko Unibertsitatea (EHU) y la Uiversidad de Lleida. • Creadora del proyecto Nursing Research Challenge® • veronica.tiscar-gonzalez@osakidetza.eus

Jon Torres Unda
UPV/EHU
Jon Torres Unda es doctor en Investigación Biomédica por la EHU, profesor de la Facultad de Medicina y Enfermería en la misma universidad y miembro de la Cátedra de Medicina y Enfermería del Trabajo UPV/EHU - Osalan “Isabel María Bilbao Bengoechea”. Ha sido ponente en múltiples congresos científicos y publicado numerosos artículos de investigación en revistas internacionales sobre temas relacionados con la discapacidad, problemas musculoesqueléticos, el ejercicio y la salud ocupacional. Impulsor de Work ON, un proyecto de transferencia del conocimiento para mejorar el bienestar de las personas trabajadoras. Particularmente, se centra en la comprensión de los factores fisiológicos, biomecánicos y psicosociales que influyen en la salud laboral, así como en el desarrollo de estrategias de intervención basadas en la promoción de hábitos saludable
Eneritz Urruzola Loinaz
Diplomada en enfermeria por la Universidad de UPV/EHU. Técnico Superior de PRL con la especialidad de seguridad, higiene, ergonomía y psicosociología aplicada y Título oficial de Enfermera especialista en Enfermería del Trabajo. Actualmente trabaja como tecnica de la Universidad de Salud Laboral del Centro Territorial de Gipuzkoa desde octubre 2025.
Carlos Valdespina Aguilar
Titulaciones académicas: • Diplomado en Enfermería por la Universidad del País Vasco. • Máster en Investigación en Cuidados de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid. • Especialista en Enfermería del Trabajo. • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con la especialidad de Ergonomía • Auditor OSHAS 18001 por AENOR. Experiencia profesional: • Abril 2012 – Actualidad; Fundador y CEO de SalusPlay. • Diciembre 2023 -Actualidad; Presidente de la Fundación Innovación y Liderazgo en Enfermería. • Mayo 2004 - Enero 2020; Enfermero del Trabajo en el Servicio de Prevención Propio de Tubacex S.A. • Septiembre 2009 - Septiembre 2011; Enfermero en ASEM Prevención • Julio 2001- Octubre 2006; Enfermero en el Servicio Vasco de Salud / Osakidetza Perfil pedagógico: • Diseño de la metodología de más de 150 cursos de formación continuada sobre 20 itinerarios formativos, con acreditación CFC. • Impartición de 12 talleres sobre Inteligencia Artificial en diferentes Colegios de enfermería durante el año 2024 y 2025. Diferentes ponencias en congresos científicos en 2024: Ponencia “Revolucionando la Enfermería del Trabajo: El Poder de la Inteligencia Artificial en tus manos” ▪II Congreso Internacional de Enf
Tarifs inscription
| Face á Face | jusqu'au 11-06-2026 |
|---|---|
| 32,00 EUR | |
| 32,00 EUR | |
| 8,00 EUR |
| En ligne en direct | jusqu'au 11-06-2026 |
|---|---|
| 32,00 EUR | |
| 32,00 EUR | |
| 8,00 EUR |
Lieu de l'événement
Bizkaia Aretoa-EHU
Avenida Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao
Bizkaia
Bizkaia Aretoa-EHU
Avenida Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao
Bizkaia
Objectifs de développement durable
Chez UIK, nous voulons contribuer à la réalisation des objectifs de développement durable (ODD) 2030. Pour ce faire, nous avons identifié les objectifs auxquels nos programmes contribuent. Vous pouvez vérifier les objectifs ci-dessous.
L'Agenda 2030 est le nouvel agenda international de développement adopté en septembre 2015 par les Nations Unies. Cet agenda se veut un outil pour favoriser le développement humain durable sur toute la planète. L'éradication de la pauvreté, la réduction de l'inégalité et de la vulnérabilité et la promotion de la viabilité constituent ses principaux piliers. Il s'agit d'une chance unique de transformer le monde jusqu'en 2030 et de garantir les droits de l'homme à tous.

3 - Bonne santé et bien-être
Donner aux individus les moyens de vivre une vie saine et promouvoir le bien-être de tous à tout âge. Questions clés : couverture sanitaire universelle, santé sexuelle et procréative, diminution du nombre de personnes victimes d’accidents de la route, de la pollution et de produits chimiques, réduction du taux de mortalité maternelle et néonatale, fin des épidémies comme le SIDA, combattre l’hépatite et les maladies transmises par l’eau, prévention des drogues et de l’alcool, contrôle du tabac.
Plus d'informations
5 - Égalité entre les sexes
Réaliser l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles. Questions clés : fin de toutes les formes de discrimination et de violence, reconnaissance des soins et le travail domestique non rémunéré, responsabilité partagée, égalité des chances, participation pleine et effective, droits reproductifs, égalité des droits aux ressources économiques, ainsi qu’à l’accès à la terre, à d’autres biens et à la propriété.
Plus d'informations
8 - Travail décent et croissance économique
Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. Questions clés : travail décent, plein emploi productif, entrepreneuriat, promotion des micro-entreprises et des PME, droits du travail, environnements de travail sûrs, emploi des jeunes, égalités des chances et de rémunération, renforcement des institutions financières, dissociation de la croissance économique vis-à-vis des dégradations environnementales.
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