Sociedad

Economía y Empresa

Salud

Curso de verano

Bienestar corporativo en Salud Laboral

11.Jun - 11. Jun, 2026 Cód. O02-26

Evolución del Concepto de Salud Laboral hacia una visión más integral del Bienestar Organizacional. Mostrar si en el lugar donde trabajas, se promueve una cultura organizacional basada en el equilibrio físico, mental y emocional.

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Descripción

El Bienestar corporativo ha aparecido recientemente y no en todos los lugares de trabajo. Depende fundamentalmente de si el bienestar de los equipos está incluido en los Objetivos Estratégicos de cada organización. Dado que resulta un concepto novedoso, se busca conocer en qué consiste exactamente y quienes y de qué manera lo están desarrollando. En el caso de la Cátedra, el acudir a la reciente presentación en Madrid, el pasado 18 de noviembre, del Manual de Bienestar Corporativo por la Asociación de Especialistas de Enfermería del Trabajo, ha influido en la puesta en marcha de este curso.

Las especialidades Medicina del Trabajo y Enfermería del Trabajo están altamente implicadas en su planificación y posterior seguimiento, por lo que se considera necesario participar en su conocimiento y desarrollo. También hay otras formaciones que participan, generándose conexiones valiosas entre responsables de bienestar, de recursos humanos y de liderazgo empresarial. Se busca generar un espacio donde se puedan identificar tendencias y desafíos comunes.

Objetivos

Conocer en qué consiste el Bienestar Corporativo, para poder solicitar a la organización que lo priorice de forma Integral.

Relacionar el Bienestar Corporativo con la utilización de herramientas prácticas de la Salud Laboral.

Identificar la idoneidad de los Profesionales Sanitarios o No Sanitarios para llevar a cabo un Plan de Bienestar Corporativo.

Describir y comparar diferentes Planes de Bienestar Corporativo basado en experiencias reales, de forma profesional y colaborativa.

Público objetivo al que está dirigida la actividad

Público en general
Alumnado universitario
Estudiantes no universitarios
Profesorado
Profesionales

Colabora

Programa

11-06-2026

09:00 - 09:15

Registro

09:15 - 09:25

Presentación por parte de la Dirección de la actividad

Amaia Castaños Urkullu | UPV/EHU - PDI. Directora DepartamentoIdioma: español
Josu Delgado Naranjo | UPV/EHU - Secretario DepartamentoIdioma: español

09:25 - 10:00

“Algunos aspectos con enfoque enfermero que contribuyen al Bienestar en las Organizaciones“

Javier González Caballero | Instituto Nacional de la Seguridad Social - Enfermero del TrabajoIdioma: español

10:00 - 10:30

“De Servicio Médico de Empresa a Empresa Saludable y Sostenible en Promoción de la Salud en el Trabajo. “

Joseba Gotzon Calvo Larrondo | Autoridad Portuaria de Bilbao - Enfermero del TrabajoIdioma: español

10:30 - 11:00

“Work On: ciencia para el bienestar corporativo“

Jon Torres Unda | UPV/EHU - PDIIdioma: español

11:00 - 11:30

Pausa café

11:30 - 12:00

“Efectividad de la APP Cuídate en la mejora de la salud física y mental de profesionales de la salud“

Verónica Tíscar Gonzalez | Osakidetza - Coordinadora de Investigación e InnovaciónIdioma: español
Carlos Valdespina Aguilar | SalusPlay - Fundador y CEOIdioma: español

12:30 - 13:30

“Del liderazgo a la acción: El rol de la enfermería especialista del trabajo y el proyecto de desarrollo de la nueva Guía OSALAN Promoción de la Salud“

Begoña Salgado Fernandez | Osalan - Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica de Salud Laboral de la Unidad de Salud LaboralIdioma: español
Amaia Etxebarria Zabala | Osalan - Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica de Salud Laboral de la Unidad de SaludIdioma: español
Eneritz Urruzola Loinaz | Osalan - Enfermera Especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica de Salud Laboral de la Unidad de Salud LaboralIdioma: español

Directoras/es

Amaia Castaños Urkullu

UPV/EHU

• Licenciada Medicina y Cirugía. Facultad de Medicina de Bilbao (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 24/07/1986. • Diplomada Universitaria Enfermería. Escuela Universitaria de Enfermería (Universidad del País Vasco. UPV/EHU) 04/07/1991. • Médica Especialista en Medicina del Trabajo Vía MIR. Escuela Profesional de Medicina del Trabajo de la (Universidad Complutense de Madrid) 22/02/1995. • Doctorado Salud Pública. Departamento Medicina Preventiva y Salud Pública (Universidad del País Vasco. UPV/EHU). SITUACIÓN PROFESIONAL ACTUAL: CATEGORÍA PROFESIONAL: PNEON INTERINO 1993. FUNCIONARIO DE CARRERA:10/03/2004. PROFESOR TITULAR UNIVERSIDAD. DEPARTAMENTO: Medicina Preventiva y Salud Pública. (DIRECTORA DE DEPARTAMENTO desde el año 2020 hasta la actualidad) CENTRO: Escuela Técnica Superior de Náutica y Máquinas Navales (Portugalete) A partir del año 2017 Escuela de Ingeniería de Bilbao (UPV/EHU). RESPONSABLE DE CATEDRA UPV/EHU OSALAN Medicina y Enfermería del Trabajo María Isabel Bilbao Bengoechea desde mayo 2023 hasta la actualidad. Colaboración con Subdirección General de Salud Laboral y el Centro de Coordinación de Alertas y Emergencias Sanitarias (CCAES) del Ministerio de Sanidad en pandemia de COVID-19.

Josu Delgado Naranjo

Ponentes

Joseba Gotzon Calvo Larrondo

Amaia Castaños Urkullu

UPV/EHU

Josu Delgado Naranjo

Amaia Etxebarria Zabala

Osalan Instituto Seguridad y Salud Laborales

Desde 01/02/2000, Técnica de Seguridad y Salud Laboral de la Unidad de Salud Laboral de Osalan Instituto Seguridad y Salud Laborales, en Bizkaia. Curriculum Vitae: Enfermera especialista en enfermería del trabajo, Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales en las especialidades de Seguridad, Higiene y Ergonomía y psicosociología aplicada

Javier González Caballero

Formación académica: Diplomado en Enfermería. Especialista en Enfermería del Trabajo. Máster Universitario en Investigación en Cuidados. Máster en Prevención de Riesgos Laborales. Doctor en Salud Pública. Experiencia profesional: Enfermero del Trabajo. Instituto Nacional de la Seguridad Social. Vocal de Enfermería del Trabajo. Colegio de Enfermería de Bizkaia. Vocal de la Comisión Nacional de Enfermería del Trabajo. Académico de la Academia de Ciencias de Enfermería de Bizkaia. Editor asociado. European Journal of Occupational Health Nursing. Experiencia docente: Curso Enfermería de Empresa. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (1994 a 2005). Docente EIR de Enfermería del Trabajo. Escuela Nacional de Medicina del Trabajo (2020-actualidad).

Begoña Salgado Fernandez

Osalan Instituto Seguridad y Salud Laborales

Diplomada en Enfermería y especialista en Enfermería del Trabajo. Técnica superior en las 3 especialidades de Seguridad, Higiene Y psicosociología aplicada. Actualmente técnica de Salud Laboral en Osalan Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales

Verónica Tíscar Gonzalez

OSI Bilbao Basurto

Jon Torres Unda

UPV/EHU

Eneritz Urruzola Loinaz

Carlos Valdespina Aguilar

Titulaciones académicas: • Diplomado en Enfermería por la Universidad del País Vasco. • Máster en Investigación en Cuidados de la Salud por la Universidad Complutense de Madrid. • Especialista en Enfermería del Trabajo. • Técnico Superior en Prevención de Riesgos Laborales con la especialidad de Ergonomía • Auditor OSHAS 18001 por AENOR. Experiencia profesional: • Abril 2012 – Actualidad; Fundador y CEO de SalusPlay. • Diciembre 2023 -Actualidad; Presidente de la Fundación Innovación y Liderazgo en Enfermería. • Mayo 2004 - Enero 2020; Enfermero del Trabajo en el Servicio de Prevención Propio de Tubacex S.A. • Septiembre 2009 - Septiembre 2011; Enfermero en ASEM Prevención • Julio 2001- Octubre 2006; Enfermero en el Servicio Vasco de Salud / Osakidetza Perfil pedagógico: • Diseño de la metodología de más de 150 cursos de formación continuada sobre 20 itinerarios formativos, con acreditación CFC. • Impartición de 12 talleres sobre Inteligencia Artificial en diferentes Colegios de enfermería durante el año 2024 y 2025. Diferentes ponencias en congresos científicos en 2024: Ponencia “Revolucionando la Enfermería del Trabajo: El Poder de la Inteligencia Artificial en tus manos” ▪II Congreso Internacional de Enf

Precios matrícula

Presencial	Hasta 11-06-2026
General	48,00 EUR
Matrícula reducida general	41,00 EUR
Exención de matrícula	34,00 EUR
Tarifa joven	25,00 EUR
La Salud, un Compromiso con las Personas	12,00 EUR

Online en directo	Hasta 11-06-2026
General	48,00 EUR
Matrícula reducida general	41,00 EUR
Exención de matrícula	34,00 EUR
Tarifa joven	25,00 EUR
La Salud, un Compromiso con las Personas	12,00 EUR

Lugar

Bizkaia Aretoa-EHU

Avda. Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao

Bizkaia

Objetivos de desarrollo sostenible

Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.

La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.

3 - Salud y bienestar

Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas a todas las edades. Cuestiones clave: cobertura sanitaria universal, salud sexual y reproductiva, reducción de personas accidentadas por tráfico, polución y productos químicos, reducción tasa de mortalidad materna y neonatal, fin de epidemias como SIDA, combatir hepatitis y enfermedades transmitidas por el agua, prevención de drogas y alcohol, control tabaco.

Más información

5 - Igualdad de género

Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Cuestiones clave: fin de todas las formas de discriminación y violencia, reconocimiento de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerado, responsabilidad compartida, igualdad de oportunidades, participación plena y efectiva, derechos reproductivos, igualdad de derechos a los recursos económicos, acceso a la tierra, a otros bienes y a la propiedad.

Más información

8 - Trabajo decente y crecimiento económico

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas. Cuestiones clave: trabajo decente, empleo pleno y productivo, emprendimiento, fomento de las microempresas y pymes, derechos laborales, entornos de trabajo seguro, empleo juvenil, igualdad de oportunidades y de remuneración, fortalecimiento de las instituciones financieras, desvinculación del crecimiento económico y la degradación del medio ambiente.

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