Empresas y Derechos Humanos: del Derecho Internacional a los planes nacionales

18.Jul - 19. Jul, 2024 Cód. D17-24

Descripción

La aprobación de los Principios Rectores de las Naciones Unidas ha dado lugar a la elaboración de numerosas iniciativas legislativas, acciones y planes de acción, tanto a nivel nacional como europeo que han ido incorporando progresivamente el concepto de debida diligencia dirigido a medir y prevenir los impactos de las actividades empresariales sobre los Derechos Humanos; con el objetivo de incorporar el respeto de los Derechos Humanos en la conducta empresarial a todas las empresas con independencia de donde lleven a cabo sus actividades.

En esta dirección los Planes nacionales se dirigen a convertir el compromiso adquirido por los Estados en aras a proteger los Derechos Humanos en un cumplimiento real y efectivo, estableciendo acciones concretas, que deberían ser directas y constructivas.

En la actualidad 13 Estados de la Unión Europea tienen Planes Nacionales: España. Irlanda, Francia, Bélgica, Países Bajos, Luxemburgo, Italia, Eslovenia, Alemania, Republica Checa, Polonia, Lituania, Suecia y Finlandia. Portugal ha iniciado el proceso, pero todavía no lo ha aprobado. Además de los países europeos, tienen Planes Nacionales Empresas y Derechos Humanos Reino Unido, Noruega y Suiza. Ucrania tenía un plan antes de la Guerra.

El Estado español aprobó su Plan en 2017; finalizó en 2020 y ahora está pendiente del Borrador de Directiva europea de diligencia debida para iniciar los trabajos de elaboración de su Segundo Plan.

Es importante tener en cuenta, además del contexto normativo conformado por los Planes y Medidas de acción de protección de los Derechos Humanos en el ámbito de los Estados miembros, el papel de la Unión Europea en tanto las iniciativas europeas en general y la Propuesta de Directiva de diligencia debida y sostenibilidad, actualmente imbuida en el proceso de ruta, en particular, nos deben servir como hoja de ruta.

En este contexto desde el Instituto para la Gobernanza, Globernance, se ha elaborado el borrador del Plan Vasco de Empresa y Derechos Humanos por encargo del Departamento de Paz, Memoria y Justicia del Gobierno Vasco. La perspectiva que nos ha marcado el desarrollo del trabajo es doble y está supeditada tanto a incrementar el papel de la empresa como agente social, teniendo en cuenta el impacto o potencial impacto que sus actividades tienen sobre los Derechos Humanos en el entorno en el que se desarrollan desde una perspectiva ad intra a todos los niveles (social, medioambiental…), como, por otro lado, a nivel ad extra atendiendo a ese potencial impacto que tiene la actividad exterior de las empresas vascas.

De esta forma, es menester subrayar que las medidas que va a adoptar el Plan estén dirigidas a promover e incentivar el papel de la empresa tanto fuera como dentro de Euskadi y, por tanto, a promover un comportamiento respetuoso con los Derechos Humanos como política empresarial y nuevo paradigma de Gobernanza, con independencia de dónde se desarrollen las actividades empresariales.

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Objetivos

Poner en comun con especialistas en materia de Empresa y Derechos Humanos, Instituciones y empresas las nuevas y viejas iniciativas internacionales, europeas y autonómicas, en torno a la diligencia debida y la Empresa y los Derechos Humanos.

Público objetivo al que está dirigida la actividad

  • Alumnado universitario
  • Profesionales

Colabora

  • Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco (Departamento de Derechos Humanos , Memoria y cooperación)

Programa

18-07-2024

09:00 - 09:15

Registro / Erregistroa

09:15 - 10:30

Inauguración institucional. Orden de intervención:

    Presentacion del Curso

    • Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal
    • Mikel Mancisidor de la Fuente | Universidad de Deusto - Jurista y doctor en Relaciones Internacionales y Diplomacia

    Apertura Institucional

    • Representante Gobierno Vasco / Eusko jaurlaritza
    09:30 - 10:30

    “Conferencia de apertura: El Libro Verde de la RSC de la Comisión Europea y los derechos humanos en la empresa desde una perspectiva de género“

    • Maria Elósegui Ichaso | Tribunal de Derechos Humanos - Jueza
    10:30 - 12:00

    Mesa Redonda: “Panel I: Empresa y Derechos Humanos: contextualización y tendencias normativas“

    • Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal (Modera)

    Instrumentos de diligencia debida en materia de Derechos Humanos y medioambiente en el marco del ecosistema regulatorio de la UE sobre sostenibilidad

    • Carmen Marquez Carrasco | Universidad de Sevilla - Catedrática de Derecho Internacional Público

    La Directiva europea sobre diigencia debida y sostenibilidad

    • Juan José Álvarez Rubio | UPV/EHU - Catedrático de Derecho Internacional Privado
    12:00 - 12:30

    Pausa café

    12:30 - 14:00

    Mesa Redonda: “Panel II: Derechos Humanos y Empresas a nivel autonómico“

    • Unai Belintxon Martín | Universidad Pública de Navarra (Modera)

    Los intentos de elaborar una política pública de empresas y derechos Humanos en Catalunya

    • Antoni Pigrau Solé | Rovira i Virgil - Catedrático Derecho Internacional Público

    Las autoridades estatales/regionales para la supervisión de las prácticas empresariales

    • Maria Chiara Marullo | Jaume I, Castellon - Contratada Doctora

    La iniciativa vasca

    • Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal
    16:30 - 18:30

    Mesa Redonda: “Panel III: Semejanzas y diferencias de los Planes Nacionales: elementos técnicos de mejora“

    • José Luis Iriarte Ángel | Universidad de Navarra - Catedrático de Derecho Internacional Privado (Modera)

    Enpresak eta giza eskubideak atzerriko inbertsioen zuzenbidearen testuinguruan: arau-esparru berrituetara igarotzeko beharra-Empresas y derechos humanos en el contexto del Derecho de las inversiones extranjeras: la necesaria transición hacia marcos normativos renovados

    • iñigo Iruretagoiena Agirrezabalaga | UPV/EHU

    El Grupo de Trabajo sobre Empresa y Derechos Humanos de las Naciones Unidas como impulsor de los Principios Rectores

    • Fernanda Hopenhaym Cabrera | Grupo Trabajo Empresa y Derechos Humanos NU - Representante

    Luces y sombras en la implantación de los Planes Nacionales

    • Alberto Jiménez-Piernas García | Asesor Empresa y Derechos Humanos - Doctor en Derecho Europeo Universidad de Bolonia

    19-07-2024

    10:00 - 11:30

    Mesa Redonda: “Panel I: El papel de la empresa como motor de desarrollo social“

    • Juan José Álvarez Rubio | UPV/EHU - Catedrático de Derecho Internacional Privado (Modera)
    • Isabel Busto | Adegi - Presidenta
    • Carolina Perez Toledo | CEBEK - Confederacion Empresarial de Bizkaia - Presidenta
    11:30 - 12:00

    Pausa café

    12:00 - 13:00

    “Conferencia de Clausura: Derechos Humanos y sector privado: acercamientos y distancias“

    • Mariano Aguirre Ernst | Miembro del Consejo Asesor del Instituto de Derechos Humanos, Universidad de Deusto
    13:00 - 13:30

    Cierre

      Clausura del curso

      • Nerea Magallón Elósegui | UPV/EHU - Investigadora Ramón y Cajal

      Directoras/es

      Nerea Magallón Elósegui

      Universidad del Pais Vasco

      Licenciada en Derecho en 1998, inicie la carrera universitaria con una beca de investigación de la Diputación de Guipúzcoa. Obtuve el DEA con sobresaliente en la Universidad del País Vasco (2000), realicé la tesis doctoral por la que me concedieron Premio Extraordinario de Doctorado (2006). Finalicé la Tesis en una estancia en el Max Planck Institut, Für Ausländisches Und Nternationales de Hamburgo. En 2006 obtuve una Beca Postdoctoral de dos años (2006-2008) que desarrollé en el Instituto Dr., Gioja de la Facultad de Derecho de la Universidad de Buenos Aires y en L'Ecole doctorale de Droit international, Droit européen, relations internationales et Droit comparé de l'Université Panthéon Assas, Paris, donde participé activamente como invitada en las actividades docentes e investigadoras. En 2009 me incorporé a la Universidad de Santiago de Compostela con una beca como Investigadora adscrita al Programa de ayudas a la investigación de la Xunta de Galicia, Ángeles Alvariño, y luego con una Beca Juan de la Cierva de la que disfruté hasta septiembre de 2012. Desde septiembre de 2012 hasta 2019 he sido Profesora Doctora Encargada de Derecho Internacional Privado en la Universidad de Deusto.

      Mikel Mancisidor de la Fuente

      Universidad de Deusto

      Mikel Mancisidor es licenciado en Derecho, doctor en Relaciones Internacionales y Diplomacia y doctor en Historia. Ha sido Relator del Comentario General sobre Ciencia y Derechos Humanos del Comité DESC de la ONU (es miembro de dicho comité desde 2013). Ha sido profesor de Derecho Internacional y de Derecho Internacional de los Derechos Humanos en Deusto, American University y Institute René Cassin. Obtuvo la Medalla de Oro de los Derechos 2013 y el Premio Eusko Ikaskuntza - Caja Laboral de Humanidades 2020.

      Ponentes

      Mariano Aguirre Ernst

      Miembro Asociado de Chatham House (Londres) y Asesor de la Red Latinoamericana de Seguridad de la Fundación Friedrich Ebert (Bogotá). Master en Estudios de Paz y Conflictos, Trinity College, Dublin.Ha sido asesor de la ONU sobre el proceso de paz en Colombia (2017-2019), ex director del Norwegian Centre for Conflict Resolution (NOREF) (Oslo, 2009-2017); co director de FRIDE (Madrid) (2006-2008) y Coordinador de Programas de Paz y Seguridad de la Ford Foundation (New York), (2003-2005). Autor, co-autor y editor de diversos libros sobre relaciones internacionales. Último título: Guerra Fría 2.0. Guía Para Entender la Nueva Política Internacional (Icaria editorial, Barcelona, 2023). Profesor en el Master NOHA del Instituto de Derechos Humanos de la Universidad de Deusto; en el Master de Derechos Humanos de la Fundación de la Universidad Castilla La Mancha; y en la Escuela de Cultura de Paz de la Universidad Autónoma de Barcelona. Escribe en revistas especializadas y medios periodísticos internacionales y españoles como Política Exterior, El País, El Correo, Afkar/Ideas, International Affairs, The World Today, Radio Francia Internacional, y el Anuario Janus (Universidad Autónoma de Lisboa).

      Juan José Álvarez Rubio

      UPV/EHU, Catedrático Derecho internacional privado

      Juan José Álvarez Rubio es Catedrático de Derecho Internacional Privado de la UPV/EHU y cofundador y Secretario de GLOBERNANCE (Instituto para la Gobernanza Democrática). Fue Secretario General del Consejo Vasco del Movimiento Europeo (EUROBASK/CVME) (mayo de 2003-2012) y actualmente continúa ejerciendo su función como experto por la COMISIÓN EUROPEA (Dirección General de Justicia, Libertad y Seguridad), con fecha 17 de diciembre de 2007, para las áreas de Justicia Civil, fronteras, protección de datos personales y ámbitos de seguridad. Sus líneas de investigación se centran en el Derecho de migraciones y Derecho internacional Privado, Derecho Marítimo, Derecho del comercio internacional y DDHH, Derecho europeo y ámbitos vinculados a los conflictos internos. Autor de numerosas publicaciones científicas y dirige como IP el grupo consolidado de Derecho internacional de la UPV/EHU. En 2015 recibió el Premio Eusko-ikaskuntza-Laboral Kutxa de Humanidades, Cultura, Artes y Ciencias Sociales.

      Unai Belintxon Martín

      Profesor Contratado Doctor (acr. Profesor Titular) de Derecho internacional privado en la Universidad Pública de Navarra

      Isabel Busto

      Maria Chiara Marullo

      Maria Elósegui Ichaso

      Nacida en San Sebastián (Guipúzcoa) en 1957. Es en la actualidad jueza del Tribunal Europeo de Derechos Humanos en Estrasburgo desde 2018, puesto que se convocó por primera vez en una convocatoria abierta a través de concurso público. Catedrática de Filosofía del Derecho en la Facultad de Derecho de la Universidad de Zaragoza donde ha impartido docencia desde hace más de treinta años. Ha dirigido 15 tesis doctorales y ha coordinado durante 15 años el Programa de Derechos Humanos y Libertades Fundamentales. Forma parte en la misma universidad del grupo de investigación de Estudios penales. Licenciada y doctora en Derecho. Así como Licenciada y Doctora en Filosofía. Fellow Research en la Univ. de Glasgow (Escocia) con una beca postdoctoral del Ministerio de Educación (durante dos años). Investigadora de la Universidad de Saint Louis de Bruselas, donde realizó un Máster en Derecho, en el campo de la argumentación jurídica. Investigadora Humboldt (con beca competitiva) para investigadoras otorgada por la Fundación alemana Alexander von Humboldt en la Facultad de Derecho de la Universidad Christian Albrechts de Kiel, Schleswig-Holstein, Alemania, bajo el patrocinio del profesor Robert Alexy. Profesora Visitante del Max Planck I

      Representante Gobierno Vasco / Eusko jaurlaritza

      Fernanda Hopenhaym Cabrera

      Grupo de Trabajo de la ONU sobre empresas y derechos humanos

      Fernanda Hopenhaym es presidenta del Grupo de Trabajo de la ONU sobre Empresas y Derechos Humanos y codirectora ejecutiva del Proyecto de Organización, Desarrollo, Educación e Investigación (PODER), una organización de América Latina dedicada a la responsabilidad empresarial. Ha participado en procesos relacionados con la aplicación de los Principios Rectores de la ONU y en otros procesos relativos a instrumentos relevantes, como las negociaciones del Tratado Vinculante y las leyes de diligencia debida. Ha realizado investigaciones sobre casos relacionados con el impacto de las empresas en los derechos humanos y el medio ambiente, ha trabajado con las comunidades locales afectadas por proyectos públicos/privados y las ha acompañado en su búsqueda de justicia y reparación. Ha llevado a cabo actividades de promoción a nivel mundial para avanzar en la rendición de cuentas de las empresas y los derechos humanos, además de liderar la formación y el desarrollo de capacidades en temas relacionados con las empresas y los derechos humanos. Fue presidenta de la Junta Directiva de ESCRNet y hoy en día es miembro de la junta directiva de EarthRights International, SOMO, All Out y asesora de la Business and Human Rights Award Foundation.

      José Luis Iriarte Ángel

      Catedrático de Derecho internacional privado de la Universidad Pública de Navarra

      iñigo Iruretagoiena Agirrezabalaga

      Alberto Jiménez-Piernas García

      Alberto Jiménez-Piernas García es doctor en Derecho Europeo por la Universidad de Bolonia (Italia). Como experto en Sostenibilidad corporativa, Derecho Internacional de los Derechos Humanos y RSC, actualmente es Profesor de sostenibilidad, responsable del módulo de empresas y derechos humanos del Máster de Protección Internacional de los Derechos Humanos en la Universidad de Alcalá, además de Investigador del Instituto Universitario de Investigación en Estudios Latinoamericanos. En el ámbito de la consultoría empresarial, es cofundador y CEO de la consultora Segara y fundador de la plataforma de inteligencia empresarial NegocioResponsable.Org, así como editor del Informe Anual Prosostenibles.”

      Carmen Marquez Carrasco

      Carmen Márquez Carrasco es Catedrática de Derecho Internacional Público y Relaciones Internacionales en la Universidad de Sevilla (US) desde 2014, donde obtuvo el título de doctora en Derecho en 1995 bajo la dirección del Profesor Juan Antonio Carrillo Salcedo, y ejerce desde 2021 el cargo de Directora del Departamento de este área de conocimiento. Desde el año 2010 se ha especializado en materia de empresas y derechos humanos (Business and Human Rights scholar). En este campo, desde 2012, es autora individual de 2 monografías, editora, directora o coordinadora de 5 obras colectivas, autora de 15 capítulos de libros (dos como co-autora), y de 12 artículos de revista. También soy autora o co-autora de 6 informes científicos para el proyecto de investigación colaborativa FRAME (7FP) que incluyen capítulos y recomendaciones a la Comisión Europea sobre esta materia.

      Carolina Perez Toledo

      Antoni Pigrau Solé

      Precios matrícula

      PresencialHasta 31-05-2024Hasta 18-07-2024
      25,00 EUR59,00 EUR
      - 84,00 EUR
      - 71,00 EUR
      - 59,00 EUR
      - 25,00 EUR

      Lugar

      Palacio Miramar

      Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

      Gipuzkoa

      43.3148927,-1.9985911999999644

      Palacio Miramar

      Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

      Gipuzkoa

      Objetivos de desarrollo sostenible

      Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.

      La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.

      Objetivos de desarrollo sostenible

      8 - Trabajo decente y crecimiento económico

      Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas. Cuestiones clave: trabajo decente, empleo pleno y productivo, emprendimiento, fomento de las microempresas y pymes, derechos laborales, entornos de trabajo seguro, empleo juvenil, igualdad de oportunidades y de remuneración, fortalecimiento de las instituciones financieras, desvinculación del crecimiento económico y la degradación del medio ambiente.

      Más información
      8. Trabajo decente y crecimiento económico

      10 - Reducción de las desigualdades

      Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. Cuestiones clave: promoción de la inclusión social, económica y política de todas las personas, igualdad de oportunidades, políticas fiscales, salariales y de protección social para la igualdad, migración y políticas migratorias, asistencia oficial para el desarrollo, reglamentación y vigilancia de las instituciones y mercados mundiales.

      Más información
      10. Reducción de las desigualdades

      16 - Paz, justicia e instituciones sólidas

      Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas. Cuestiones clave: reducción violencia, maltrato y explotación, estado de derecho, igualdad de acceso a la justicia, reducción corrupción y soborno, instituciones eficaces y transparentes, participación, acceso a la información, protección libertades fundamentales.

      Más información
      16. Paz, justicia e instituciones sólidas

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