Trabajo Digno y Seguro: Retos y Estrategias desde la Perspectiva de la Prevención de Riesgos Laborales
Descripción
El trabajo digno es un derecho fundamental reconocido por la Organización Internacional del Trabajo (OIT) y por la normativa europea y nacional. Entre sus pilares se encuentra la garantía de condiciones seguras y saludables, lo que convierte a la prevención de riesgos laborales (PRL) en un elemento esencial para su cumplimiento.
En un contexto marcado por la transformación digital, el teletrabajo y la aparición de nuevas formas de empleo, surgen riesgos emergentes —psicosociales, ergonómicos y organizativos— que amenazan la dignidad laboral. Abordar estos desafíos desde una perspectiva preventiva no solo protege la salud y seguridad de las personas trabajadoras, sino que también contribuye a la productividad, la sostenibilidad empresarial y el bienestar social.
Este Curso de Verano ofrece un espacio de reflexión y aprendizaje multidisciplinar, donde personas expertas, empresas y agentes sociales analizarán cómo la PRL se integra en el concepto de trabajo decente, alineándose con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), especialmente el ODS 8 (Trabajo decente y crecimiento económico) y el ODS 3 (Salud y bienestar).
Estudiar esta relación es clave para avanzar hacia entornos laborales más justos, seguros y humanos.
Objetivos
Objetivos generales:
- Analizar la relación entre el trabajo digno y la prevención de riesgos laborales, identificando estrategias que garanticen entornos laborales seguros, saludables y alineados con los principios de la OIT y la Agenda Euskadi 2030.
- Comprender el concepto de trabajo digno y su vinculación con la salud y seguridad laboral y con una cultura preventiva acorde.
- Conocer el marco normativo internacional, europeo y nacional en materia de PRL sobre trabajo digno.
- Analizar los retos emergentes derivados de nuevas formas de trabajo.
- Incorporar la perspectiva de género en la gestión preventiva para reducir desigualdades.
- Fomentar el debate y la reflexión sobre cómo la PRL contribuye a los ODS (especialmente ODS 8 y ODS 3).
- Aplicar herramientas prácticas para evaluar riesgos desde la óptica del trabajo digno.
Objetivos específicos:
- Capacidad para interpretar y aplicar normativa de PRL vinculada al trabajo digno.
- Habilidad para identificar y evaluar riesgos en distintos modelos de trabajo.
- Diseño de medidas preventivas con enfoque de género e inclusión.
- Promoción de cultura preventiva y liderazgo seguro.
- Integración de los ODS (8 y 3) en planes de prevención y responsabilidad social.
Público objetivo al que está dirigida la actividad
- Público en general
- Alumnado universitario
- Estudiantes no universitarios
- Profesorado
- Profesionales
Organiza
Colabora
Programa
25-06-2026
Registro
Inauguración institucional. Orden de intervención:
- Inés Álvarez Vazquez | Osalan - Subdirectora TécnicaIdioma: español
- Jose Luis de la Cuesta Arzamendi | Uda ikastaroak fundazioa/Fundación cursos de veranoIdioma: español
- Elena Pérez Barredo | Eusko Jaurlaritza/Gobierno Vasco - Viceconsejera de Trabajo y Seguridad SocialIdioma: español
“Concepto de trabajo digno y regulación normativa“
- Francisco Cana Cuéllar | Organización Internacional del Trabajo - Oficina para España - Consejero técnicoIdioma: español
“Cultura preventiva orientada hacia el trabajo digno“
- Manuel Ángel Peiteado Peiteado | Instituto Nacional de Seguridad y Salud en el trabajo O.A., M.P. – CNNT Madrid - Técnico en prevención de riesgos laboralesIdioma: español
“Relación entre trabajo digno y siniestralidad laboral. ¿Están ambos conceptos interrelacionados?“
- Jose Manuel Vicente Pardo | Universidad católica de Murcia - Director de la Cátedra internacional de medicina evaluadora, pericial y laboral UCAMIdioma: español
Pausa café
Mesa Redonda: “Reflexión sobre los índices de siniestralidad. ¿Por qué no funciona lo que se esta haciendo para reducirla? ¿Hacia donde debemos caminar? ¿Es el trabajo digno el medio para mejorarlo?“
Representante de la Fiscalía de siniestralidad del País Vasco
Representante de la Fiscalía de siniestralidad del País Vasco
“Síntesis“
- Lourdes Iscar Reina | Osalan - Directora GeneralIdioma: español
26-06-2026
“Trabajo Digno y Objetivos de Desarrollo Sostenible: Un compromiso global“
ODS 8: Trabajo decente y crecimiento económico. ODS 3: Salud y bienestar (seguridad laboral). Conexión con otros ODS: igualdad de género (ODS 5), reducción de desigualdades (ODS 10).
- Silvia Oceransky Losana | Oceransky cultura preventiva, S.L.U. - GerenteIdioma: español
“Gestión inclusiva en la empresa. Especial referencia a la diversidad“
Experto/a del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene
“Agenda 2030. Objetivos de Desarrollo Sostenible en el País Vasco“
Representante institucional de la Agenda 2030
Pausa café
Mesa Redonda: “Cómo las empresas y las administraciones integran los ODS en sus políticas laborales y preventivas“
- Joaquim Ruiz Bosch | Prevencontrol - Director generalIdioma: español
Turno de preguntas
“Síntesis (conclusiones+clausura)“
- Lourdes Iscar Reina | Osalan - Directora GeneralIdioma: español
Directoras/es
Inés Álvarez Vazquez
Osalan-Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales
Licenciada en Derecho por la Universidad de Deusto. Técnica en PRL en las tres especialidades. Especialista en mediación. Experiencia en el servicio de prevención propio de la Administración del Gobierno Vasco durante 26 años, cinco de los cuales como responsable del servicio. Responsable del Eje de Salud Laboral del Primer Plan de Igualdad de la Administración General y coordinadora de los grupos de trabajo de elaboración de los protocolos preventivos en materia de acoso laboral y acoso sexual o por razón de sexo del Gobierno Vasco. Subdirectora Técnica de OSALAN desde octubre de 2023.
Ponentes
Francisco Cana Cuéllar
Lourdes Iscar Reina
DIRECTORA GENERAL. OSALAN - Instituto Vasco de Seguridad y Salud Laborales FORMACIÓN Licenciada en Medicina y Cirugía Universidad Autónoma de Madrid (Junio / 1988) § Especialista en Medicina del Trabajo Universidad Complutense de Madrid (Diciembre / 1993) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Seguridad Laboral (1998) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Ergonomía y Psicosociología Aplicada (1998) § Master en Prevención de Riesgos Laborales, especialidad en Higiene Industrial (2003) § Otra titulación: Auditora en Prevención de Riesgos Laborales, Calidad y Medio Ambiente (1999) CARRERA PROFESIONAL § Responsable de la Unidad de Salud Laboral (OSALAN) (2018 – 02/2020) § Médica del Trabajo en la Unidad de Salud Laboral (OSALAN) (2011 - 2018) § Responsable del Servicio de Prevención del grupo a nivel nacional (GRUPO CARREFOUR) (2004 - 2011) § Responsable de Vigilancia de la Salud (GRUPO CARREFOUR) (2000 - 2004) § Médica del trabajo en empresas
Silvia Oceransky Losana
Manuel Ángel Peiteado Peiteado
Joaquim Ruiz Bosch
Jose Manuel Vicente Pardo
Precios matrícula
| Presencial | Hasta 25-06-2026 |
|---|---|
| 87,00 EUR | |
| 74,00 EUR | |
| 61,00 EUR | |
| 25,00 EUR | |
| 22,00 EUR |
| Online en directo | Hasta 25-06-2026 |
|---|---|
| 87,00 EUR | |
| 74,00 EUR | |
| 61,00 EUR | |
| 25,00 EUR | |
| 22,00 EUR |
Lugar
Palacio Miramar
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
Palacio Miramar
Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián
Gipuzkoa
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