Educación
Curso de verano
Zergaitik behatu artatu aurretik: orientazioaren rola hezkuntza-komunitatearen ongizatean

Zergaitik behatu artatu aurretik: orientazioaren rola hezkuntza-komunitatearen ongizatean

01.Jul - 01. Jul, 2026 Cód. H06-26

Ikaslea ulertzea ez da ahultasuna; INDAR PEDAGOGIKOA da.

Descripción

Desde una perspectiva centrada en el alumnado, se revisa la función de la orientación: la comunidad educativa, la familia y las amistades como parte de un sistema de bienestar.

El bienestar de la comunidad educativa no puede medirse de forma individual. El alumnado no es una unidad aislada, sino parte de un ecosistema: el centro escolar, la familia, las amistades y el entorno social son elementos que interactúan entre sí. En el contexto de la Formación Profesional, donde ocurren las transiciones vitales más importantes, el papel de orientación se convierte en la clave del bienestar y del desarrollo con sentido.

Este Curso de Verano propone desarrollar una cultura de la observación y de la escucha profunda antes de "atender". La observación no es solo mirar: es la capacidad de comprender quién es la persona, qué vive y qué redes la sostienen. Desde el punto de vista de la orientación, se comprende al alumnado dentro de su sistema completo, incluyendo el centro, la familia, las amistades y la comunidad, y el objetivo es reforzar la colaboración entre estos sistemas para que cada uno desempeñe su papel en el bienestar del alumnado y en el éxito del proceso de aprendizaje.

El curso combina enfoques teóricos y prácticos mediante reflexiones, talleres y experiencias reales. Las personas participantes recibirán herramientas y claves para fomentar el bienestar del alumnado y el equilibrio de la comunidad educativa desde una perspectiva sistémica.

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Objetivos

Comprender el bienestar desde una perspectiva sistémica, donde el alumnado es el eje y parte de una red.

Conocer los condicionantes que influyen en el bienestar y la salud: individuales, grupales y sociales.

Revisar el rol de la orientación para identificar las necesidades reales del alumnado a través de la escucha activa y la observación consciente.

Fomentar la colaboración entre todos los agentes de la comunidad educativa (alumnado–familia–profesorado–orientación–amistades).

Ofrecer herramientas prácticas y perspectivas transformadoras para trabajar el bienestar integral en la Formación Profesional.

Compartir la experiencia del CIFP Izarraitz y dar a conocer buenas prácticas locales e internacionales.

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Público objetivo al que está dirigida la actividad

  • Público en general
  • Alumnado universitario
  • Estudiantes no universitarios
  • Profesorado
  • Profesionales

Metodología

La actividad propuesta se basa en un enfoque sistémico y preventivo, entendiendo el bienestar de la comunidad educativa como un eje estratégico. La metodología sitúa la observación consciente y la escucha activa como punto de partida de la intervención pedagógica, lo que permite detectar a tiempo las necesidades emocionales, sociales y académicas del alumnado. En este sentido, la propuesta supera las metodologías tradicionales, ya que no se basa solo en la transmisión de contenidos o en la resolución puntual de problemas; al contrario, promueve un modelo de orientación integral que sitúa al alumnado en todo su contexto (familia, compañeros y compañeras, centro y comunidad).

La actividad impulsa la participación activa y la responsabilidad compartida, reforzando la colaboración entre el profesorado, los servicios de orientación y el resto de agentes, entendida como una alianza pedagógica. Asimismo, prioriza la seguridad emocional y un clima de aula cuidado como condiciones para posibilitar un aprendizaje eficaz. Esta metodología no etiqueta al alumnado; entiende los comportamientos como señales del sistema, mediante una observación basada en datos objetivos y evitando interpretaciones rápidas.

Finalmente, la propuesta ofrecerá herramientas prácticas de aplicación directa; dinámicas de grupo, trabajo de casos reales, reflexiones guiadas y microintervenciones pedagógicas integrables en la actividad diaria de la comunidad educativa. A través de todo ello, la actividad pretende transformar la cultura educativa, convirtiendo el cuidado, la prevención temprana y el bienestar integral en una responsabilidad compartida de la comunidad.

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Programa

01-07-2026

09:00 - 09:15

Presentación por parte de la Dirección de la actividad

    Aurkezpena; ikaslea ulertzea ez da ahultasuna; INDAR PEDAGOGIKOA DA

    • Miren Otero Errazu | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko zuzendariaIdioma: euskera
    09:15 - 09:45

    “1. Hitzaldia: Ongizatea eta osasuna“

      Ongizateta eta Osasuna

      • Felix Zubia Olaskoaga | Osakidetza - Donostiako Ospitaleko ZIU zerbitzuko medikue, EHU-ko irakasleaIdioma: euskera
      09:45 - 10:15

      “2. Hitzaldia: Hezkuntzaren egungo egoera ongizatearen ikuspegitik“

        Hezkuntza eta Ongizatea

        • Maria Meijide Bermudez | Hezkuntza Saila - Gipuzkoako Ikuskaritza Lurralde BuruIdioma: euskera
        10:15 - 11:15

        Mesa Redonda: “Mahai-ingurua: Osasuna eta hezkuntza elkarlanean, ongizatea erdigunean“

          Zergaitik behatu artatu aurretik: orientazioaren rola hezkuntza-komunitatearen ongizatean

            Zalantzak eta ekarpenak

              Zergaitik behatu artatu aurretik: orientazioaren rola hezkuntza-komunitatearen ongizatean

              • Felix Zubia Olaskoaga | Hezkuntza Saila - Gipuzkoako Ikuskaritza Lurralde BuruIdioma: euskera
              • Miren Otero Errazu | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko zuzendariaIdioma: euskera

              Zalantzak eta ekarpenak

              • Nekane Agirre Aramendi | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko operatiba zuzendariaIdioma: euskera
              • Maria Meijide Bermudez | Osakidetza - Donostiako Ospitaleko ZIU zerbitzuko medikue, EHU-ko irakasleaIdioma: euskera
              • Agustin Erkizia Olaizola | Biziraun Elkartea - EHU-ko irakaslea, Biziraun elkarteko fundatzaileaIdioma: euskera
              11:15 - 11:45

              Pausa

              11:45 - 12:15

              “4. Hitzaldia: Hezkuntza eta ongizatea. Baliabideak nola txertatu antolakuntza esparruan“

              • Miren Otero Errazu | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko zuzendariaIdioma: euskera
              • Nekane Agirre Aramendi | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko operatiba zuzendariaIdioma: euskera
              12:15 - 14:00

              “Tailer praktikoa: Kasu errealetan oinarritutako aplikazioak“

                Ondorioak

                • Miren Otero Errazu | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko zuzendariaIdioma: euskera
                • Nekane Agirre Aramendi | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko operatiba zuzendariaIdioma: euskera

                Ondorioak

                • Miren Otero Errazu | Hezkuntza Saila - Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko zuzendariaIdioma: euskera

                Directoras/es

                Miren Otero Errazu

                Izarraitz Lanbide Heziketa LHII

                HEZKUNTZA SAILA Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko zuzendari exekutiboa

                Ponentes

                Nekane Agirre Aramendi

                Eneritz Elorza Larrañaga

                Agustin Erkizia Olaizola

                Donostiako udaleko zientzia eta ezagutzaren koordinatzailea, Economía Financiera I

                Doctor en Ciencias Económicas y Empresariales por la UPV/EHU (2012) y profesor de Contabilidad de la UPV/EHU desde 1989. Es autor de un libro y coautor de tres libros y de más de 25 artículos científicos. Ha participado en 11 proyectos de investigación, en 18 contratos de I+D con empresas y/o administraciones y ha codirigido una tesis doctoral. Ha dirigido el posgrado Herri Erakundeen Kudeaketa (HEREKU) (2002-2008) y es el vicerrector de Campus de Gipuzkoa de la UPV/EHU (2017- actualidad). Es miembro del grupo de investigación AKTIBA-IT: Grupo de Investigación en Prácticas, Aprendizaje y Valores (prAKTikak, Ikasketa eta BAlioak Ikerketa Taldea) Es confundador de la asociación Biziraun, Maite dugun norbaiten suizidioak mindutako pertsonen elkartea / Asociación de personas afectadas por el suicidio de un ser querido, y ha sido uno de los directores de los cursos de verano de la UPV/EHU sobre el suicidio que Biziraun, de forma ininterrumpida, ha organizado desde el año 2017 hasta la actualidad.

                Maria Meijide Bermudez

                Itxaso Ormaetxea Badiola

                Miren Otero Errazu

                Izarraitz Lanbide Heziketa LHII

                HEZKUNTZA SAILA Izarraitz Lanbide Heziketa LHII-ko zuzendari exekutiboa

                Felix Zubia Olaskoaga

                Zainketa Intentsiboen Zerbitzua, Donostia Unibertsitate Ospitalea, Osakidetza, Medikua

                Doctor en Medicina, especialista en Medicina Intensiva. Médico y Jefe de Servicios de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Universitario Donostia. Profesor Auxiliar del Departamento de Medicina de la Universidad del País Vasco. Realización de diversos estudios clínicos y publicaciones. Colaborador del programa "Osasun Etxea" de Euskadi Irratia.

                Precios matrícula

                PresencialHasta 01-07-2026
                25,00 EUR

                Lugar

                Palacio Miramar

                Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

                Gipuzkoa

                43.3148927,-1.9985911999999644

                Palacio Miramar

                Pº de Miraconcha nº 48. Donostia / San Sebastián

                Gipuzkoa

                Objetivos de desarrollo sostenible

                Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.

                La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.

                Objetivos de desarrollo sostenible

                3 - Salud y bienestar

                Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas a todas las edades. Cuestiones clave: cobertura sanitaria universal, salud sexual y reproductiva, reducción de personas accidentadas por tráfico, polución y productos químicos, reducción tasa de mortalidad materna y neonatal, fin de epidemias como SIDA, combatir hepatitis y enfermedades transmitidas por el agua, prevención de drogas y alcohol, control tabaco.

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                3. Salud y bienestar

                4 - Educación de calidad

                Garantizar una educación inclusiva y equitativa de calidad y promover oportunidades de aprendizaje permanente para todas las personas. Cuestiones clave: enseñanza gratuita, equitativa y de calidad, acceso igualitario a formación superior, educación para el desarrollo sostenible, instalaciones educativas adecuadas para personas con discapacidad, entornos de aprendizajes seguros, no violentos, inclusivos y eficaces.

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                4. Educación de calidad

                5 - Igualdad de género

                Lograr la igualdad de género y empoderar a todas las mujeres y las niñas. Cuestiones clave: fin de todas las formas de discriminación y violencia, reconocimiento de los cuidados y el trabajo doméstico no remunerado, responsabilidad compartida, igualdad de oportunidades, participación plena y efectiva, derechos reproductivos, igualdad de derechos a los recursos económicos, acceso a la tierra, a otros bienes y a la propiedad.

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                5. Igualdad de género

                10 - Reducción de las desigualdades

                Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. Cuestiones clave: promoción de la inclusión social, económica y política de todas las personas, igualdad de oportunidades, políticas fiscales, salariales y de protección social para la igualdad, migración y políticas migratorias, asistencia oficial para el desarrollo, reglamentación y vigilancia de las instituciones y mercados mundiales.

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                10. Reducción de las desigualdades

                16 - Paz, justicia e instituciones sólidas

                Promover sociedades pacíficas e inclusivas para el desarrollo sostenible, facilitar el acceso a la justicia para todos y construir a todos los niveles instituciones eficaces e inclusivas que rindan cuentas. Cuestiones clave: reducción violencia, maltrato y explotación, estado de derecho, igualdad de acceso a la justicia, reducción corrupción y soborno, instituciones eficaces y transparentes, participación, acceso a la información, protección libertades fundamentales.

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                16. Paz, justicia e instituciones sólidas

                17 - Alianzas para lograr los objetivos

                Fortalecer los medios de implementación y revitalizar la Alianza Mundial para el Desarrollo Sostenible. Cuestiones clave: movilización de recursos, 0,7% PIB para ayuda oficial para el desarrollo, deuda externa, finanzas, cooperación en materia tecnológica y de innovación, tecnologías ecológicamente racionales, creación de capacidades, sistema de comercio multilateral universal, coherencia normativa e institucional, disponibilidad de datos, vigilancia, indicadores y rendición de cuentas.

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                17. Alianzas para lograr los objetivos