Gizartea

Ekonomia eta Enpresa

Uda ikastaroa

El futuro es ahora. Estrategias para abordar el problema de Talento

Uzt. 03 - 03. Uzt, 2024 Kod. E08-24

Reskilling y Atracción de Talento en LATAM

Ikastaro guztiak

PDFa eskuratu

Azalpena

Gero eta dinamikoagoa eta lehiakorragoa den mundu honetan, talentua erakartzea gero eta konplexuagoa da, eta Euskadik, Europako gainerako herrialdeek bezala, arazoak ditu bere erakundeetan sartzeko profesionalak aurkitzeko orduan. Talenturik ezaren arrazoi nagusia krisi demografikoarekin lotuta dago. Aspalditik ikusten ditugun haurren jaiotza-ratioak txikiak dira, eta baby boomerren erretiroak, urtez urte, gero eta eskasia handiagoa eragiten du mota guztietako profil profesionaletan eta jarduera sektoreetan.

Erronka horri aurre egiteko estrategia sendoenetako bi sakondu nahi ditugu udako ikastaro honetan. Alde batetik, reskillingaren helburua da enpresa-sareak eskatzen dituen eta merkatuak behar dituen ezagutza eta gaitasunetan prestakuntza eta eskarmentua behar ez duten pertsonak prestatzea. Bestalde, nazioarteko talentua erakartzea, batez ere Latinoamerikako herrialdeetara bideratuz, herrialde horien nagusitasun demografikoa sendoa baita eta aukera profesional erakargarri eta lehiakorrak eskaini baititzakegu.

Irakurri gehiago

Helburuak

Ikuspuntu globaletik, talentu-eskasiaren arazoaren berri ematea.

Euskal enpresen errealitatetik reskilling edo birkualifikazio estrategia aztertzea, Europako beste praktika batzuekin batera.

Latinoamerika ezagutaraztea nazioarteko talentu-hobi lehiakorrenetako bat den aldetik, eta atzerriko profesionalak ikuspegi anitzetik erakartzeko prozesua azaltzea.

Jarduera nori zuzenduta

Publiko orokorra
Profesionalak
Enpresak

Lankidetza

Programa

2024-07-03

09:00 - 09:20

Acreditación y registro

09:20 - 10:00

Jardueraren zuzendaritzaren aurkezpena

Contexto del talento en Europa y Euskadi. El Reskilling y la atracción de talento desde latam.

Iñaki Goyeneche Arribalzaga | ieTeam Group - Director Personas

10:00 - 10:45

Mahai ingurua: “Experiencias reales de la empresa vasca sobre reskilling“

Eider Amenabar | ieTeam Gipuzkoa - Responsable Estrategia Gipuzkoa (Moderatzailea)
Antton Mendizabal Iturriza | Goizper Group - Director de Organización y Personas
Itziar Casillas de León | Fundación Novia Salcedo - Responsable Área Formación
Arantxa Oquiñena | Casa Eceiza - Gerente
Francisco de Borja Garate Iraolagoitia | Sariki - CEO

10:45 - 11:30

Mahai ingurua: “La estrategia de Reskilling: best practice europeas “

Eider Amenabar | ieTeam Gipuzkoa - Responsable Estrategia Gipuzkoa
Roksolana Zanyk | ieTeam Gipuzkoa - Responsable Consultoría Personas Gipuzkoa

11:30 - 12:00

Atsedena

12:00 - 12:45

“Atracción de talento desde Latinoamérica“

Iñaki Goyeneche Arribalzaga | ieTeam Group - Director Area Personas

12:45 - 13:30

Mahai ingurua: “Experiencias reales de profesionales internacionales en el País Vasco“

Angela Maria Rincon Mejia | Grupo Madme - Controller Financiera
Brayan Albujar Torres | S&F Consultants - Consultor de Innovación y Estrategia

Zuzendariak

Iñaki Goyeneche Arribalzaga

IeTeam Consultores

Hizlariak

Brayan Albujar Torres

Eider Amenabar

Itziar Casillas de León

Fundación Novia Salcedo

Francisco de Borja Garate Iraolagoitia

Antton Mendizabal Iturriza

Arantxa Oquiñena

Angela Maria Rincon Mejia

Roksolana Zanyk

Matrikula prezioak

Aurrez aurre	2024-05-31 arte	2024-07-03 arte
Gazte tarifa	25,00 EUR	33,00 EUR
Orokorra	-	47,00 EUR
Matrikula murriztua orokorra	-	40,00 EUR
Matrikula exentzioa	-	33,00 EUR

Kokalekua

Miramar Jauregia

Mirakontxa pasealekua 48, 20007 Donostia

Gipuzkoa

Sustainable development goals

2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.

9 - Industria, berrikuntza eta azpiegitura

Azpiegitura erresilienteak eraikitzea, industrializazio inklusiboa eta jasangarria sustatzea, eta berrikuntza bultzatzea. Gai gakoak: azpiegitura fidagarriak, jasangarriak, erresilienteak eta kalitatezkoak, industrializazio inklusibo eta jasangarria, modernizazioa, teknologia eta prozesu industrial garbiak eta ingurumenaren aldetik arrazionalak, ikerketa zientifikoa eta gaitasun teknologikoaren hobekuntza, IKTetarako sarbide unibertsala.

Informazio gehiago

9 - Industria, berrikuntza eta azpiegitura

17 - Helburuak lortzeko aliantza

Garapen Jasangarrirako Munduko Aliantza ezartzeko eta biziberritzeko bitartekoak indartzea. Gai gakoak: baliabideen mobilizazioa, BPGren % 0,7 garapenerako laguntza ofizialerako, kanpo zorra, finantzak, teknologia eta berrikuntza arloko lankidetza, ekologikoki arrazionalak diren teknologiak, gaitasunak sortzea, alde anitzeko merkataritza sistema unibertsala, arau eta erakunde koherentzia, datuen eskuragarritasuna, zaintza, adierazleak eta kontu ematea.

Informazio gehiago