El futuro es ahora. Estrategias para abordar el problema de Talento

En un mundo cada vez más dinámico y competitivo, la atracción de talento se convierte en un aspecto complejo y Euskadi, al igual que el resto de Europa, tiene problemas a la hora de encontrar profesionales para incorporar en sus organizaciones. La razón principal para esta falta de talento está directamente relacionada con la crisis demográfica. Los bajos ratios de natalidad que observamos desde hace tiempo y la jubilación año tras año de los baby boomers, provocan una escasez de personas cada vez mayor en todo tipo de perfiles profesionales y sectores de actividad.

En este curso pretendemos ahondar en dos de las estrategias más sólidas a la hora de abordar este reto. Por un lado, el reskilling, que tiene como objetivo formar a colectivos de personas cuya formación y expertise no está demandada por el tejido empresarial y capacitarles en aquellos conocimientos y competencias que sí demanda y necesita el mercado.

Y, por otro lado, la atracción de talento internacional, enfocándonos especialmente en los países latinoamericanos, cuya pirámide demográfica es sólida, además de que cuentan con profesionales cualificados y donde las empresas vascas pueden ofertar oportunidades profesionales atractivas y competitivas.