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Curso de verano

Eragintza: 35 años de compromiso con la inserción laboral de personas con problemas de salud mental

07.Jul - 07. Jul, 2026 Cód. O10-26

Derecho al trabajo de las personas con discapacidad motivada por problemas de salud mental. Impactos positivos del trabajo de calidad en la sintomatología. Desafíos a los que debemos enfrentarnos para hacer realidad este derecho.

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Descripción

Eragintza es una fundación privada sin ánimo de lucro creada en Bizkaia en 1991, que acompaña a personas con problemas de salud mental en sus procesos de inserción sociolaboral. La experiencia muestra que las personas con problemas de salud mental pueden trabajar, además el trabajo de calidad tiene impactos positivos en sus vidas a todos los niveles, y ello contribuye a romper con el estigma que minusvalora sus capacidades.

Mediante este Curso de Verano queremos celebrar el 35 aniversario de la fundación poniendo el foco principalmente en estas cuestiones:

Reivindicar el derecho al trabajo de las personas con problemas de salud mental (ostentan las tasas más bajas de empleo de todos los perfiles de la discapacidad).
Poner de manifiesto los impactos positivos de un trabajo de calidad en su salud (autonomía, seguridad, empoderamiento, menor atención sanitaria... Pasar del rol de persona enferma a trabajadora, de pasiva a activa).
Remarcar la necesidad del trabajo colaborativo desde diferentes ámbitos para dar respuesta a los desafíos a los que se deben enfrentar para hacer realidad este derecho.
Dar voz a las personas usuarias de Eragintza para conocer sus experiencias laborales y lo que les aportan.

Objetivos

Reivindicar el derecho al trabajo de las personas con problemas de salud mental.

Poner en valor los impactos positivos de un trabajo de calidad en la vida de las personas con problemas de salud mental.

Incidir en la necesidad de trabajo desde diferentes ámbitos para hacer realidad este derecho

Contribuir a romper con el estigma que minusvalora las capacidades de las personas con problemas de salud mental.

Público objetivo al que está dirigida la actividad

Público en general

Organiza

Colabora

Directoras/es

Izaskun Landaida Larizgoitia

Eragintza fundazioa , Directora

Directora General de Eragintza fundazioa . Grado Recursos Humanos y Relaciones Laborales por UNIR. Diploma Graduada Social por la EHU. Programa Experto en Dirección General por la Universidad de Deusto. Máster de Agente de Igualdad por la Universidad de Valencia. Ex-Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Ex-Integrante de la ejecutiva de EUDEL y responsable política del área de Igualdad. Ex-Integrante del Observatorio de Violencia de Género de la Diputación Foral de Bizkaia. Elaboración y coordinación de proyectos sobre igualdad y ámbito rural en la Asociación de Mujeres y Familias de Ámbito Rural Landa XXI.

Ponentes

Carolina Del Campo Santos

Fundación Eragintza

Keltze Elorriaga Garai

Ana Gonzalez Pinto

Ana González-Pinto Arrillaga es catedrática de Psiquiatría de la Universidad del País Vasco. Su plaza está vinculada a la de Jefa de Servicio de Psiquiatría en el Hospital Universitario de Alava. Ejerce asimismo de vicedecana de la Unidad Docente de Medicina de Alava. Es la Secretaria del Consejo Asesor de Salud Mental de Gobierno Vasco. Ha dirigido numerosos proyectos de investigación y es autora de más de 600 artículos internacionales de alto impacto. Ha destacado por sus investigaciones en trastorno bipolar, primeros episodios psicóticos, suicidio y cannabis. Actualmente trabaja también en la prevención de la enfermedad mental mediante formación en las escuelas, con el proyecto europeo Upright. Dirige el grupo de fragilidad y salud mental del Instituto de Investigación BIOARABA, y un grupo de excelencia investigadora en el CIBERSAM. Realiza labores de difusión de conocimiento sobre la enfermedad mental en prensa, redes sociales y publicación de libros. Ha recibido numerosos premios entre otros Premio de Investigación del Colegio de Médicos en 2013, y Premio de la Real Academia de Medicina de España a la trayectoria profesional.

Susana Gonzalez Romulo

Izaskun Landaida Larizgoitia

Eragintza fundazioa , Directora

Maite Martinez Granado

Carol Mediavilla De la Fuente

Soraya Mogollon Rodriguez

Pablo Moratalla

Naiara Rodriguez Elorrieta

Universidad del País Vasco

Gorka Rojas Umaran

Mari Luz Souto Garcia

Precios matrícula

Presencial	Hasta 07-07-2026
General	32,00 EUR
Matrícula gratuita	0 EUR
La Salud, un Compromiso con las Personas	8,00 EUR

Lugar

Bizkaia Aretoa-EHU

Avda. Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao

Bizkaia

Objetivos de desarrollo sostenible

Desde UIK queremos aportar a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 2030. Para ello, hemos identificado a qué objetivos contribuyen nuestros programas. Puedes consultar los objetivos a continuación.

La Agenda 2030 es la nueva agenda internacional de desarrollo que se aprobó en septiembre de 2015 en el seno de Naciones Unidas. Esta Agenda pretende ser un instrumento para la lucha a favor del desarrollo humano sostenible en todo el planeta, cuyos pilares fundamentales son la erradicación de la pobreza, la disminución de las vulnerabilidades y las desigualdades, y el fomento de la sostenibilidad. Es una oportunidad única para transformar el mundo antes del 2030 y garantizar los derechos humanos para todas las personas. Esta agenda marca 17 objetivos.

3 - Salud y bienestar

Garantizar una vida sana y promover el bienestar de todas las personas a todas las edades. Cuestiones clave: cobertura sanitaria universal, salud sexual y reproductiva, reducción de personas accidentadas por tráfico, polución y productos químicos, reducción tasa de mortalidad materna y neonatal, fin de epidemias como SIDA, combatir hepatitis y enfermedades transmitidas por el agua, prevención de drogas y alcohol, control tabaco.

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8 - Trabajo decente y crecimiento económico

Promover el crecimiento económico sostenido, inclusivo y sostenible, el empleo pleno y productivo y el trabajo decente para todas las personas. Cuestiones clave: trabajo decente, empleo pleno y productivo, emprendimiento, fomento de las microempresas y pymes, derechos laborales, entornos de trabajo seguro, empleo juvenil, igualdad de oportunidades y de remuneración, fortalecimiento de las instituciones financieras, desvinculación del crecimiento económico y la degradación del medio ambiente.

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8. Trabajo decente y crecimiento económico

10 - Reducción de las desigualdades

Reducir la desigualdad en los países y entre ellos. Cuestiones clave: promoción de la inclusión social, económica y política de todas las personas, igualdad de oportunidades, políticas fiscales, salariales y de protección social para la igualdad, migración y políticas migratorias, asistencia oficial para el desarrollo, reglamentación y vigilancia de las instituciones y mercados mundiales.

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