Eragintza: 35 años de compromiso con la inserción laboral de personas con problemas de salud mental
Derecho al trabajo de las personas con discapacidad motivada por problemas de salud mental. Impactos positivos del trabajo de calidad en la sintomatología. Desafíos a los que debemos enfrentarnos para hacer realidad este derecho.
Description
Eragintza es una fundación privada sin ánimo de lucro creada en Bizkaia en 1991, que acompaña a personas con problemas de salud mental en sus procesos de inserción sociolaboral. La experiencia muestra que las personas con problemas de salud mental pueden trabajar, además el trabajo de calidad tiene impactos positivos en sus vidas a todos los niveles, y ello contribuye a romper con el estigma que minusvalora sus capacidades.
Mediante este Curso de Verano queremos celebrar el 35 aniversario de la fundación poniendo el foco principalmente en estas cuestiones:
- Reivindicar el derecho al trabajo de las personas con problemas de salud mental (ostentan las tasas más bajas de empleo de todos los perfiles de la discapacidad).
- Poner de manifiesto los impactos positivos de un trabajo de calidad en su salud (autonomía, seguridad, empoderamiento, menor atención sanitaria... Pasar del rol de persona enferma a trabajadora, de pasiva a activa).
- Remarcar la necesidad del trabajo colaborativo desde diferentes ámbitos para dar respuesta a los desafíos a los que se deben enfrentar para hacer realidad este derecho.
- Dar voz a las personas usuarias de Eragintza para conocer sus experiencias laborales y lo que les aportan.
Objectives
Reivindicar el derecho al trabajo de las personas con problemas de salud mental.
Poner en valor los impactos positivos de un trabajo de calidad en la vida de las personas con problemas de salud mental.
Incidir en la necesidad de trabajo desde diferentes ámbitos para hacer realidad este derecho
Contribuir a romper con el estigma que minusvalora las capacidades de las personas con problemas de salud mental.
Activity directed to
- All public
Organised by
In collaboration with
Program
07-07-2026
Harrera /Recepción
“Registro“
- Nora Sarasola | Obra Social BBK - DirectoraLanguage: Español
- Izaskun Landaida Larizgoitia | Eragintza - DirectoraLanguage: Español
“Ponencia Marco I: Derecho al trabajo de las personas con una discapacidad por problemas de salud mental“
- Naiara Rodriguez Elorrieta | UPV/EHU - InvestigadoraLanguage: Español
“Ponencia Marco II: La aportación del trabajo de calidad a la salud mental“
- Ana Gonzalez Pinto | UPV/EHU y Hospital Universitario de Gasteiz -Osakidetza - Catedrática de psiquiatria y jefa de servicio de psiquiatríaLanguage: Español
Break
Round table: “Mesa Redonda: Alianzas para la inserción laboral“
- Pablo Moratalla | Ehlabe - CoordinadorLanguage: Español
- Gorka Rojas Umaran | Lavavindu - GerenteLanguage: Español
- Susana Gonzalez Romulo | DFB_Lanberri - Directora de empleoLanguage: Español
- Keltze Elorriaga Garai | Arteche - Responsable de RR.HH.Language: Español
- Maite Martinez Granado | Lanbide - Directora de Empresas y EmprendimientoLanguage: Español
Round table: “La voz de las personas trabajadoras“
- Mari Luz Souto Garcia | Obra Social BBK - TécnicaLanguage: Español
- Carol Mediavilla De la Fuente | Lavavindu - TrabajadoraLanguage: Español
- Soraya Mogollon Rodriguez | Unilever - TrabajadoraLanguage: Español
- Carolina Del Campo Santos | Eragintza - DirectoraLanguage: Español
Closing session
Jardunaldiaren Itxiera/Cierre de la Jornada
- Izaskun Landaida Larizgoitia | Eragintza - DirectoraLanguage: Español
Directors
Izaskun Landaida Larizgoitia
Eragintza fundazioa , Directora
Directora General de Eragintza fundazioa . Grado Recursos Humanos y Relaciones Laborales por UNIR. Diploma Graduada Social por la EHU. Programa Experto en Dirección General por la Universidad de Deusto. Máster de Agente de Igualdad por la Universidad de Valencia. Ex-Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Ex-Integrante de la ejecutiva de EUDEL y responsable política del área de Igualdad. Ex-Integrante del Observatorio de Violencia de Género de la Diputación Foral de Bizkaia. Elaboración y coordinación de proyectos sobre igualdad y ámbito rural en la Asociación de Mujeres y Familias de Ámbito Rural Landa XXI.
Speakers
Carolina Del Campo Santos
Fundación Eragintza
Keltze Elorriaga Garai
Ana Gonzalez Pinto
Ana González-Pinto Arrillaga es catedrática de Psiquiatría de la Universidad del País Vasco. Su plaza está vinculada a la de Jefa de Servicio de Psiquiatría en el Hospital Universitario de Alava. Ejerce asimismo de vicedecana de la Unidad Docente de Medicina de Alava. Es la Secretaria del Consejo Asesor de Salud Mental de Gobierno Vasco. Ha dirigido numerosos proyectos de investigación y es autora de más de 600 artículos internacionales de alto impacto. Ha destacado por sus investigaciones en trastorno bipolar, primeros episodios psicóticos, suicidio y cannabis. Actualmente trabaja también en la prevención de la enfermedad mental mediante formación en las escuelas, con el proyecto europeo Upright. Dirige el grupo de fragilidad y salud mental del Instituto de Investigación BIOARABA, y un grupo de excelencia investigadora en el CIBERSAM. Realiza labores de difusión de conocimiento sobre la enfermedad mental en prensa, redes sociales y publicación de libros. Ha recibido numerosos premios entre otros Premio de Investigación del Colegio de Médicos en 2013, y Premio de la Real Academia de Medicina de España a la trayectoria profesional.
Susana Gonzalez Romulo
Izaskun Landaida Larizgoitia
Eragintza fundazioa , Directora
Directora General de Eragintza fundazioa . Grado Recursos Humanos y Relaciones Laborales por UNIR. Diploma Graduada Social por la EHU. Programa Experto en Dirección General por la Universidad de Deusto. Máster de Agente de Igualdad por la Universidad de Valencia. Ex-Directora de Emakunde-Instituto Vasco de la Mujer. Ex-Integrante de la ejecutiva de EUDEL y responsable política del área de Igualdad. Ex-Integrante del Observatorio de Violencia de Género de la Diputación Foral de Bizkaia. Elaboración y coordinación de proyectos sobre igualdad y ámbito rural en la Asociación de Mujeres y Familias de Ámbito Rural Landa XXI.
Maite Martinez Granado
Carol Mediavilla De la Fuente
Soraya Mogollon Rodriguez
Pablo Moratalla
Naiara Rodriguez Elorrieta
Universidad del País Vasco
Gorka Rojas Umaran
Mari Luz Souto Garcia
Registration fees
| Face-to-face | Until 07-07-2026 |
|---|---|
| 32,00 EUR | |
| 0 EUR | |
| 8,00 EUR |
Venue
Bizkaia Aretoa-EHU
Avenida Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao
Bizkaia
Bizkaia Aretoa-EHU
Avenida Abandoibarra, 3. 48009 Bilbao
Bizkaia
Sustainable development goals
Agenda 2030 is the new international development agenda approved in September 2015 by the United Nations. This agenda aims to be an instrument to favour sustainable human development all over the planet, and its main pillars are the eradication of poverty, a reduction in equality and vulnerability and fostering sustainability. It is a unique opportunity to transform the world up to 2030 and guarantee human rights for all.
3 - Good health and well-being
Guarantee a healthy life and foster the well-being of all people of all ages. Key issues: universal healthcare coverage, sexual and reproductive health, reduction in the number of road accident casualties, pollution and chemical products, reduction in maternal and neonatal mortality, the end of epidemics such as AIDS, combating hepatitis and other water-borne diseases, drug and alcohol prevention, control of tobacco.
More information
8 - Decent work and economic growth
Foster sustained, inclusive and sustainable economic growth, full and productive employment and decent work for everyone. Key issues: decent work, full and productive employment, entrepreneurship, fostering micro-companies and SMEs, employment rights, safe working environments, youth employment, equal opportunities and pay, strengthening of financial institutions, and breaking the link between economic growth and the degradation of the environment.
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10 - Reduced inequalities
Reduce inequality in countries and between them. Key issues: promotion of the social, economic and political inclusion of all people, equal opportunities, fiscal, wage and social protection policies to favour equality, migration and the policies that affect it, official assistance for the development, regulation and supervision of world institutions and markets.
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