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Encarando la evaluación de políticas de inclusión y empleo: marcos, miradas y experiencias

Encarando la evaluación de políticas de inclusión y empleo: marcos, miradas y experiencias

30.Oct - 30. Oct, 2025 Cod. G34-25

Description

La jornada está organizada por la Universidad del País Vasco/Euskal Herriko Unibertsitatea con la colaboración de Besaldi-Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión. Se enmarca en un proceso de colaboración a largo plazo, que se está iniciando entre la UPV/EHU y Besaldi que busca generar sinergias para avanzar en la institucionalización de la evaluación de políticas públicas de empleo e inclusión. Este proceso es impulsado por EHUgune, Dirección para la relación con la sociedad.

El curso busca propiciar el diálogo entre los agentes universitarios y la comunidad de agentes, colectivos y personas interesadas a la mejora de la evaluación de las políticas de empleo y cohesión social.

La jornada va dirigida a personas del mundo universitario y la comunidad implicada en los ámbitos del empleo y la inclusión social. Esta comunidad puede estar conformada por personas y organizaciones que hacen evaluación de políticas de empleo e inclusión; por referentes en materia de políticas de empleo e inclusión; por personas directivas o trabajadoras de organizaciones (públicas o no) que implementan las políticas de empleo e inclusión; por ciudadanía participante en colectivos, movimientos o entidades implicadas en los ámbitos de la inclusión y el empleo; o por personas destinatarias, en cada momento, de las políticas de empleo e inclusión.

La jornada busca fortalecer relaciones personales en esta comunidad. Es por ello que además de presentaciones y mesas redondas, se proponen talleres y espacios de ocio para la reflexión y la interacción.

El curso cuenta con la participación de personas clave en la reflexión, formación, investigación e implementación de procesos de evaluación e n la materia. La jornada se abre con la presentación de un marco analítico sobre la evaluación de políticas públicas, que aspira a visibilizar algunos de los retos y potencialidades de un acercamiento sistémico, complejo, poliédrico, multidisciplinar y metodológicamente plural. En un segundo momento, se presentan dos experiencias relevantes y recientes de evaluación de políticas de inclusión y empleo. La sesión de la tarde se abre con una mesa en la que se pone el acento en la relevancia del género y la inter-seccionalidad en la evaluación. Se finaliza con la aportación de las entidades sociales implicadas en las estrategias de inclusión.

Además de contar con la presencia de personalidades relevantes en la materia en términos de investigación, formación e intervención, en la jornada se contemplan dos momentos para la realización de talleres y dinámicas en grupos pequeños. El objeto de estos talleres es colaborar en la detección de los nodos centrales para el diseño de estrategias de evaluación en inclusión y empleo a partir de la pluralidad de miradas de las personas asistentes.

Finalmente, esta jornada busca facilitar las relaciones, el contacto y las sinergias entre la universidad y las personas y colectivos que conforman la comunidad interesada en la mejora de la evaluación de las políticas de empleo e inclusión. Es por ello que además de los resultados, es relevante el proceso, el contacto y la interacción. Así, las personas participantes podrán asistir a un lunch en el descanso.

El aforo está limitado a 60 personas y la matrícula incluye el café y e lunch. Para asistir es imprescindible participar en los talleres, que se realizarán antes del descanso para comer y en la hora previa al cierre de la jornada.

Datos relevantes

  • Día: 30 de octubre de 2025, de 09:00 a 19:30h, en Bizkaia Aretoa
  • Aforo: 60 personas. Se tratará encontrar un equilibrio entre personal de la universidad, del cuerpo técnico y de las organizaciones sociales
  • Precio de la matrícula: 30 euros
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Objectives

Presentación de un marco comprensivo para la evaluación de políticas públicas, aplicado a las de empleo e inclusión.

Presentación de experiencias novedosas de evaluación de políticas de empleo e inclusión, incorporando la perspectiva de género y la mirada de las personas implicadas.

Propiciar un dialogo y el establecimiento de sinergias entre los agentes universitarios y la comunidad de agentes, colectivos y personas interesadas a la mejora de la evaluación de las políticas de empleo y cohesión social.

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Activity directed to

  • University student
  • Students not from university
  • Teachers
  • Professionals

Contributors

  • Ehugune
  • Besaldi - Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión

Directors

Igor Ahedo Gurrutxaga

EHU Partehartuz

PhD in Political Science and Professor of the Department of Political Science and Administration of the UPV-EHU. He is principal investigator of the Parte Hartuz group and head of the PhD Program Society, Politics and Culture of the UPV/EHU. Among his research highlights: "Investigación Acción educativa para desvelar y gestionar cooperativamente las desigualdades de género" (Emakunde, 2022); "Nodos y retos de la reforma de la Ley de Universidades: un proceso participativo" (Ministerio de Universidades, 2021) and "Estudio sobre la relación entre ciencia y sociedad para el diseño de una estrategia de generación de conocimiento para el desarrollo sostenible de la RB de Urdaibai" (Eusko Jaurlaritza, 2020). Among his recent publications are: "When the Cinderellas unite" in International Journal of Action Research (2022); "How can critical deliberative theory help to solve the methodological challenges of evaluating from a gender + perspective?" in Evaluation (2020) or "Desvelando opresiones y resistencias de las mujeres en zumarraga: un análisis interseccional para profundizar la democracia participativa" in Feminismos (2019). He has been responsible for the Qualitative Evaluation of the Basque Equality Law (2016).

Uxue Zugaza Goienetxea

UPV/EHU

Doctora en Ciencias Políticas con una tesis que analiza la entrada de la interseccionalidad en las políticas de igualdad. Es profesora e investigadora en el Departamento de Ciencia Política de la UPV/EHU. Forma parte del grupo de investigación Parte Hartuz.

Speakers

Igor Ahedo Gurrutxaga

EHU Partehartuz

PhD in Political Science and Professor of the Department of Political Science and Administration of the UPV-EHU. He is principal investigator of the Parte Hartuz group and head of the PhD Program Society, Politics and Culture of the UPV/EHU. Among his research highlights: "Investigación Acción educativa para desvelar y gestionar cooperativamente las desigualdades de género" (Emakunde, 2022); "Nodos y retos de la reforma de la Ley de Universidades: un proceso participativo" (Ministerio de Universidades, 2021) and "Estudio sobre la relación entre ciencia y sociedad para el diseño de una estrategia de generación de conocimiento para el desarrollo sostenible de la RB de Urdaibai" (Eusko Jaurlaritza, 2020). Among his recent publications are: "When the Cinderellas unite" in International Journal of Action Research (2022); "How can critical deliberative theory help to solve the methodological challenges of evaluating from a gender + perspective?" in Evaluation (2020) or "Desvelando opresiones y resistencias de las mujeres en zumarraga: un análisis interseccional para profundizar la democracia participativa" in Feminismos (2019). He has been responsible for the Qualitative Evaluation of the Basque Equality Law (2016).

Joxerramon Bengoetxea Caballero

UPV/EHU, EHUGune zuzendaria / Secretario General de EuroBasque

Sara Buesa Rodríguez

Doctora en Psicología (Universidad de Deusto). Actualmente Directora de Inclusión en el Departamento de Economía, Trabajo y Empleo del Gobierno Vasco. Directora de Prestaciones e Inclusión en Lanbide - Servicio Vasco de Empleo (2021-2024). Entre los años 2015 y 2021, Directora de Políticas Sociales en el Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Funcionaria de carrera en los Servicios Sociales del Ayuntamiento de Vitoria- Gasteiz, desde el año 2008. Formación y trayectoria profesional anterior centrada en el apoyo psicológico y acompañamiento a personas que afrontan situaciones traumáticas, especialmente a mujeres que enfrentan violencia en sus relaciones de pareja, compaginando intervención, investigación y docencia en ese ámbito.

Marian Diaz

Julia Espinosa Fajardo

Profesora Titular del Departamento de Sociología de la Universidad de Sevilla. Socióloga, Experta en Evaluación de Programas y Políticas Públicas y Doctora en Ciencias Políticas por la Universidad Complutense de Madrid. Desde 2003 ha trabajado como docente, investigadora, evaluadora y experta en políticas públicas en Europa y América Latina para organismos internacionales, instituciones públicas, ONGs y centros de investigación. Sus principales líneas de investigación se vinculan con la evaluación e implementación de políticas públicas con una mirada al género y la interseccionalidad y a los procesos de cambio social. En esta materia, cuenta con diversos libros y capítulos de libro así como artículos en revistas como American Journal of Evaluation, Evaluation, Revista Española de Ciencia Política, entre otras. Asimismo, ha participado en congresos y conferencias nacionales e internacionales sobre esta temática y forma parte de EvalGender+, iniciativa del partenariado global EvalPartners, y de la European Evaluation Society, donde contribuyó a constituir y coordinó su Thematic Working Group on Gender and Evaluation.

Fernando Fantova Azcoaga

Gobierno Vasco, Titular

Titular de Besaldi (Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión del País Vasco. Trabaja en el voluntariado de base, la intervención social, el desarrollo comunitario y los servicios sociales desde finales de los 70. Es educador social (habilitado), licenciado en psicología, máster en recursos humanos y doctor en sociología. Ha tenido experiencia en la atención directa a personas con discapacidad y familias, la dirección de organizaciones del tercer sector, la consultoría independiente (especialmente en España y Latinoamérica) y las responsabilidades políticas como viceconsejero de Asuntos Sociales del Gobierno Vasco. Es autor de 10 libros y 200 artículos, capítulos o ponencias relacionados con los servicios y, en general, las políticas sociales, la mayoría de los cuales están disponibles en fantova.net. Desde febrero de 2024 es titular de Besaldi (Órgano de evaluación de las políticas de empleo e inclusión del Gobierno Vasco).

Xavier Godás i Perez

Es Doctor en Sociología por la Universidad de Barcelona. Ha sido profesor de la Universidad de Barcelona en la enseñanza de Sociología y colaborador académico de ESADE en la misma materia. Su campo de investigación es la acción colectiva y las políticas públicas, ámbitos en los que cuenta con diversas publicaciones: artículos, capítulos en obras colectivas y libros. Durante el periodo 2003 – 2011 fue asesor y posteriormente jefe de gabinete en el área de Acción Social del Ayuntamiento de Barcelona. Desde 2011 hasta 2019, fue alcalde de Vilassar de Dalt, en la comarca del Maresme. Entre 2022 y 2024 fue director general de Acción Cívica y Comunitaria de la Generalitat de Catalunya. Actualmente es consultor en políticas públicas y gestión de redes de acción social, participando en la empresa de consultoría Estrategias de Calidad Urbana SL. Es conferenciante y articulista.

Juan Andrés Ligero Lasa

Alfonso López Martínez

EAPN EUSKADI

Raquel Sanz Álvarez

DATOS DESTACABLES - Experiencia investigadora entre 2001 y 2004 en diversos proyectos adscritos al Depar-tamento de Ciencia Política y de la Administración de la UPV. - Incorporación al SIIS – Centro de Documentación y Estudios en 2005 en calidad de so-cióloga. PRINCIPALES ÁREAS DE ESPECIALIZACIÓN: - Análisis cuantitativo y cualitativo de datos. - Asistencia técnica en el tratamiento y la explotación de bases de datos. - Redacción de informes finales. FORMACIÓN - Experiencia investigadora entre 2001 y 2004 en diversos proyectos adscritos al Depar-tamento de Ciencia Política y de la Administración de la UPV. - Incorporación al SIIS – Centro de Documentación y Estudios en 2005 en calidad de so-cióloga. - Licenciada en Ciencias Políticas y de la Administración, 1995-1999, UPV. - Licenciada en Sociología, 1999-2002, UPV. - Programa de Doctorado ‘Gobierno y Análisis Político Comparados’, 2000-2002, UPV. - Essex Summer School in Social Data Analysis and Collection, Julio-Agosto 200

Maite Sanz Merino

Maite Sanz Merino es Responsable de Besaldi- Organo de evaluación de las políticas de empleo e inclusión del Gobierno Vasco. Socióloga y Máster en Política Social y Servicios Sociales, ha sido distinguida con el Premio Sustatus en la modalidad de investigación en Servicios Sociales. A lo largo de más de 25 años de trayectoria en el Gobierno Vasco, ha desarrollado su labor principalmente en EUSTAT, donde ha estado vinculada al análisis estadístico y la producción de conocimiento orientado a la mejora de las políticas públicas. Asimismo, cuenta con experiencia en el ámbito local, habiendo trabajado como socióloga en el Departamento de Intervención Social del Ayuntamiento de Vitoria-Gasteiz. Participa en esta jornada como moderadora, contribuyendo desde una perspectiva institucional y técnica al debate académico y profesional.

Alicia Suso

Uxue Zugaza Goienetxea

UPV/EHU

Doctora en Ciencias Políticas con una tesis que analiza la entrada de la interseccionalidad en las políticas de igualdad. Es profesora e investigadora en el Departamento de Ciencia Política de la UPV/EHU. Forma parte del grupo de investigación Parte Hartuz.

Venue

Bizkaia Aretoa-UPV/EHU

Avenida Abandoibarra, 3. 48009- Bilbao

Bizkaia

43.268446,-2.9377948999999717

Bizkaia Aretoa-UPV/EHU

Avenida Abandoibarra, 3. 48009- Bilbao

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