Komunikazioa

Gizartea

Kirola

Berdintasuna

Uda ikastaroa

Kirol-ekosistema eraldatzen duen lidergoa: eragin handiko komunikazioa, talentua eta aukera-berdintasuna

Ira. 01 - 02. Ira, 2026 Kod. S02-26

Aldaketa bultzatzeko tresnak eta esperientziak

All events

PDFa eskuratu

Azalpena

Uda Ikastaro honek kirolaren, kudeaketaren, komunikazioaren eta erakunde-arloaren profesionalei zuzendutako hausnarketa eta ekintza gunea proposatzen du. Jarduerak lidergoa egiturazko eraldaketarako motor gisa lantzen du, erakundeek kultura inklusiboagoak, bidezkoagoak eta jasangarriagoak nola sor ditzaketen aztertuz. Genero ikuspegi zeharkako batetik, dauden desberdintasunak, talentuaren garapena mugatzen duten oztopoak eta kirol ekosistemako maila guztietan aukera-berdintasuna bermatzeko estrategiak aztertuko dira.

Jardunaldietan zehar, lidergo inklusiboari, eragin handiko komunikazioari, erabaki-hartzeari, gobernantzari, talentu anitzaren ikusgarritasunari eta egitura antolatzaile erantzunkideak eraikitzeari lotutako tresna praktikoak eta benetako esperientziak landuko dira. Ikastaroak hausnarketa estrategikoa eta aplikazio praktikoa uztartuko ditu, profesionalen arteko elkarrizketa sustatuz eta klub, federazio, komunikabide eta kirol erakundeetan aldaketa eraginkorrak bultzatzeko sareak sendotuz.

Ikastaroa bi arratsaldeetan eta online egingo da, teoria eta praktika uztartuz, parte-hartze eta esperientzia ikuspegia erabiliz.

Saioen antolaketa:

Hitzaldi interaktiboak, lidergo, kudeaketa, komunikazio eta aukera-berdintasunaren arloko profesionalek emandakoak.
Tailer praktikoak, lidergo inklusibo eta eragin handiko komunikazio tresnak aplikatzeko.
Benetako kasuen azterketa, klub, federazio eta kirol-erakundeetako esperientziak modu kritikoan lantzeko.
Debate eta networking espazioak, parte-hartzaileen arteko elkarreragina eta ideien trukea sustatzeko.

Parte-hartzaileek tresna eta estrategiak eskuratzea da helburua, beren testuinguru profesionaletan aldaketa inklusiboak bultzatzeko, oinarritik hasi eta kirolaren kudeaketa estrategikora arte.

Irakurri gehiago

Helburuak

Kirolaren maila guztietan aukera-berdintasuna sustatzea.

Aldaketa inklusiboak lideratzeko tresna praktikoak eskaintzea .

Eraldaketaren palanka gisa eragin handiko komunikazioa bultzatzea.

Kirol egitura bidezko eta jasangarriak eraikitzen aurrera egitea.

Lankidetza eta sare profesionalak sustatzea.

Jarduera nori zuzenduta

Publiko orokorra
Unibertsitateko ikaslea
Unibertsitarioak ez diren ikasleak
Irakasleak
Profesionalak
Klubak, federazioak, koordinatzaileak, entrenatzaileak, teknikariak

Programa

2026-09-01

17:00 - 17:15

Erregistroa

17:15 - 17:30

Jardueraren zuzendaritzaren aurkezpena

Aintzane Encinas Gomez | Tximist Fundazioa - PresidentaHizkuntza: español

17:30 - 18:30

“Gestión Deportiva“

Desafíos y Oportunidades

Ainara Manterola Ikutza | Zuhegan - CEOHizkuntza: euskara

18:30 - 19:30

“Liderazgo Transformacional“

Inteligencia emocional aplicada al deporte

Aintzane Encinas Gomez | Tximist Fundazioa - PresidentaHizkuntza: español
Yon Berastegui Martinez | EHU - UPV - Doctor en PsicologíaHizkuntza: español

19:30 - 20:00

“Compartir para competir“

Aintzane Encinas Gomez | Tximist Fundazioa - PresidentaHizkuntza: español

2026-09-02

17:00 - 18:30

“Comunicación Efectiva para Líderes“

Herramientas para la Gestión de Equipos y Proyectos Deportivos

Eli Sarasola Nieto | Fundación Tximist - Directora de comunicaciónHizkuntza: español

18:30 - 19:30

“Innovación y Gestión en el Deporte“

Del deporte base al alto rendimiento

Aintzane Encinas Gomez | Tximist Fundazioa - PresidentaHizkuntza: español

19:30 - 20:00

“Herramientas de líder, gestión de problemas“

Aintzane Encinas Gomez | Tximist Fundazioa - PresidentaHizkuntza: español

Zuzendariak

Aintzane Encinas Gomez

TXIMIST FUNDAZIOA, PRESIDENT

20 urte baino gehiagoko esperientzia duen lider dinamikoa, genero berdintasuna eta kirolaren bidezko ahalduntzea sustatzeko grina eta esperientzia uztartzen ditu. Tximist Fundazioa zuzentzen du, sare globalak eta emakumeen lidergoa sustatzen dituena. Nire ikuspegi eta lidergo inklusiboa zurekin partekatzeko irrikan nago.

Hizlariak

Yon Berastegui Martinez

Esku-hartze Psikopedagogikoan doktorea, Psikopedagogian lizentziatua eta Gorputz Hezkuntzako Irakasletzan diplomatua. 2010az geroztik, Euskal Herriko Unibertsitateko HEFA (Hezkuntza, Filosofia eta Antropologia Fakultatea) fakultatean ari da irakasle. Psikopedagogia, Hezkuntza Soziopertsonala eta Hezkuntzan Esku Hartzeko Programak irakatsi ditu. Gaur egun, eskolak ematen ditu Gizarte Hezkuntzako Graduan eta Bigarren Hezkuntzako Irakasletzako Masterrean, laguntzaile doktore gisa, Hezkuntza Zientzien Sailean. Bartzelonako eta Lleidako Unibertsitateko GROPko (Orientabide Psikopedagogikoko Recerca Taldea) kide aktiboa da 2016tik, eta EHUko GANDERE ikerketa-taldeko (Genero sozializazioa eta Hezkuntza testuinguruak) kidea 2018tik.

Aintzane Encinas Gomez

TXIMIST FUNDAZIOA, PRESIDENT

Ainara Manterola Ikutza

Zuheganen sortzailea eta bazkidea. Jarduera Fisikoaren eta Kirolaren Zientzietan graduatua, mugimenduaren kalitatean, indar-entrenamenduan eta lesioen errekuperazioan espezializatua. Lehen mailako futbolari ohia eta nazioartekoa, bai futbolari gisa, bai prestatzaile fisiko gisa. Markelen ama.

Eli Sarasola Nieto

VANTAGE

Vantageko emakumezkoen futbol koordinatzailea. Futbolarien garapen indibidualean aditua, pertzepzioari begira. Exercise Science B.Sko graduatua, College of Charleston, Estatu Batuak. Futbolari profesional ohia nazioartean.

Matrikula prezioak

Online zuzenean	2026-09-01 arte
Orokorra	87,00 EUR
Matrikula murriztua orokorra	74,00 EUR
Matrikula exentzioa	61,00 EUR
Gazte tarifa	25,00 EUR
Ikastaroak guztiontzat	74,00 EUR
Elkar	74,00 EUR
Euskaltegi edo autoikaskuntzarako zentro homologatatuko kide	74,00 EUR

Kokalekua

Miramar Jauregia eta online zuzenean (Zoom)

Gipuzkoa

Sustainable development goals

2030 Agenda da nazioarteko garapenerako agenda berria. Nazio Batuen Erakundeak onartu zuen 2015eko irailean eta giza garapen jasangarriaren aldeko tresna eraginkorra izan nahi du planeta osoan. Haren zutabe nagusiak dira pobrezia errotik desagerraraztea, zaurgarritasunak eta desberdintasunak urritzea, eta jasangarritasuna bultzatzea. Aukera paregabea eskaintzen du mundua 2030. urtea baino lehen aldatzeko eta pertsona guztien giza eskubideak bermatzeko.

5 - Genero berdintasuna

Genero berdintasuna lortzea eta emakume eta neska guztiak ahalduntzea. Gai gakoak: diskriminazio eta indarkeria mota guztiak amaitzea, ordaindu gabeko zaintzak eta etxeko lanak aitortzea, erantzukizun partekatua, aukera berdintasuna, parte hartze erabateko eta eraginkorra, ugalketa eskubideak, baliabide ekonomikoetarako eskubide berdintasuna, lurra, beste ondasun batzuk eta jabetza eskuratzea.

Informazio gehiago

10 - Desberdintasunak murriztea

Herrialdeetako eta haien arteko desberdintasunak murriztea. Gai gakoak: pertsona guztien inklusio sozial, ekonomiko eta politikoa sustatzea, aukera berdintasuna, zergen, soldaten eta berdintasunerako gizarte babesaren politikak, migrazioa eta migrazio politikak, garapenerako laguntza ofiziala, munduko erakunde eta merkatuak arautzea eta zaintzea.

Informazio gehiago

17 - Helburuak lortzeko aliantza

Garapen Jasangarrirako Munduko Aliantza ezartzeko eta biziberritzeko bitartekoak indartzea. Gai gakoak: baliabideen mobilizazioa, BPGren % 0,7 garapenerako laguntza ofizialerako, kanpo zorra, finantzak, teknologia eta berrikuntza arloko lankidetza, ekologikoki arrazionalak diren teknologiak, gaitasunak sortzea, alde anitzeko merkataritza sistema unibertsala, arau eta erakunde koherentzia, datuen eskuragarritasuna, zaintza, adierazleak eta kontu ematea.

Informazio gehiago